Dạ,anh chị làm ơn giúp em
Em muốn hỏi là lương bậc 1 ở trong thang lương có phải chính là lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động không ạ ?
Lương bậc 1 có thể khác lương cơ bản không?
Khi đăng ký BHXH, thì họ căn cứ vào thang lương hay lương cơ sở ghi trong hợp đồng lao đồng
em xin cám ơn anh chị rất nhiều
Bạn cứ gửi bài mọi người cùng tham khảo và trả lời nhé, ko cần inbox mình vấn đề chung, vấn đề riêng tư mới cần inbox nhá
Về câu hỏi của bạn mình trả lời như sau:
+ Lương bậc 1 ko nhất thiết là lương cơ bản ghi trong hợp đồng lao động, lương bậc 1 là mức lương thấp nhất (lương tối thiểu theo vùng với lao động đã qua đào tạo, học nghề; hoặc lương cơ sở với lao động chưa qua đào tạo, học nghề), các bậc tiếp theo sẽ = mức lương bậc trước + 5% x lương bậc trước (tối thiểu là 5%)
+ Lương bậc 1 khác lương cơ bản được, đối với người đã qua đào tạo thì lương tối thiếu vùng = mức lương tối thiểu theo vùng + mức lương tối thiểu theo vùng x 7%. Ví dụ: lương cơ bản ở Hà Nội là 3.745.000đ nếu người lao động của bạn qua đào tạo thì mức lương phải trả cho họ theo đúng quy định là = 3.745.000đ + 3.745.000đ x 7% = 4.012.000đ (đây là mức lương tối thiểu bạn phải trả, còn ko bạn có thể trả cao hơn do thỏa thuận của 2 bên)
+ Khi đăng ký BHXH, họ căn cứ vào mức lương + phụ cấp ghi trên hợp đồng lao động.