Trả lương sản phẩm thấp hơn lương tối thiểu vùng?

[Hoaiminhthanh]

Cả nhà giúp em với, em đang tìm cách giảm chi phí lương của cty xuống (doanh thu có hạn, sếp cho quá nhiều người đóng bảo hiểm).
Bên em kinh doanh dịch vụ việc làm, nhân viên thị trường có sản phẩm (người lao động được tư vấn, giới thiệu) thì mới có lương. Giả sử hợp đồng Cty em ký với nhân viên là được hưởng lương 2tr/1 lđ Nhật Bản, và trong tháng đó nhân viên chỉ làm được đúng 1 lao động đi Nhật Bản, thì Cty trả lương 2tr (thấp hơn lương vùng 3 hiện tại) thì có vấn đề gì không ạ? Tất cả nv này đều được Cty đóng bảo hiểm theo mức lương bằng hoặc cao hơn lương tối thiểu vùng. Em đau đầu vụ này quá! Có anh chị nào có thể giúp em cách giảm chi phí lương kế toán xuống với ạ, bảo hiểm vẫn nộp ầm ầm mới khổ