Phần mềm BRAVO
Đối tác đồng hành
Mới đây ngày 1/7, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 68/NQ-CP về các chính sách nhằm hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19.
Mục tiêu của Nghị quyết 68 chính là tập trung vào việc hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động gặp khó khăn do Covid-19; góp phần phục hồi công tác sản xuất, kinh doanh; giảm thiểu tối đa những tác động tiêu cực từ đại dịch; ổn định lại sản xuất, kinh doanh, đảm bảo cho sự an toàn và đời sống của người lao động.
Trong đó, nổi bật là các chính sách hỗ trợ NLĐ khó khăn như:
Người lao động tạm hoãn hợp HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương
Điều kiện:
- Làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, hợp tác xã tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT, GDNN bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để phục vụ phòng, chống dịch Covid-19;
- Có thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của HĐLĐ từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không lương từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương.
Mức hỗ trợ: Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng: 1.855.000 đồng/người; từ 01 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.
Người lao động đã ngừng việc
Điều kiện:
- Người lao động làm việc theo chế độ HĐLĐ bị ngừng việc như nội dung tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động;
- Thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên, thời điểm từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;
- Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc.
Mức hỗ trợ: Hỗ trợ một lần 01 triệu đồng/người.
Người lao động chấm dứt HĐLĐ
Điều kiện:
- Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, hợp tác xã tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT, GDNN chấm dứt HĐLĐ do phải dừng hoạt động để phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021, theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hỗ trợ: Hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người.
Lưu ý: Mỗi đối tượng chỉ được hưởng 01 lần trong một chính sách hỗ trợ. Người lao động được hỗ trợ 01 lần bằng tiền (trừ các đối tượng hưởng chính sách bổ sung) chỉ được hưởng một chế độ hỗ trợ; và không hỗ trợ đối tượng tự nguyện không tham gia.
Theo Luật Việt Nam
Mục tiêu của Nghị quyết 68 chính là tập trung vào việc hỗ trợ cho người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động gặp khó khăn do Covid-19; góp phần phục hồi công tác sản xuất, kinh doanh; giảm thiểu tối đa những tác động tiêu cực từ đại dịch; ổn định lại sản xuất, kinh doanh, đảm bảo cho sự an toàn và đời sống của người lao động.
Trong đó, nổi bật là các chính sách hỗ trợ NLĐ khó khăn như:
Người lao động tạm hoãn hợp HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương
Điều kiện:
- Làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, hợp tác xã tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT, GDNN bị tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền để phục vụ phòng, chống dịch Covid-19;
- Có thời gian tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của HĐLĐ từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn HĐLĐ, nghỉ việc không lương từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;
- Đang tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương.
Mức hỗ trợ: Tạm hoãn thực hiện HĐLĐ, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng: 1.855.000 đồng/người; từ 01 tháng trở lên mức 3.710.000 đồng/người.
Người lao động đã ngừng việc
Điều kiện:
- Người lao động làm việc theo chế độ HĐLĐ bị ngừng việc như nội dung tại khoản 3 Điều 99 Bộ luật Lao động;
- Thuộc đối tượng phải cách ly y tế hoặc trong các khu vực bị phong tỏa theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền từ 14 ngày trở lên, thời điểm từ ngày 01/5 - hết 31/12/2021;
- Đang tham gia BHXH bắt buộc tính đến thời điểm ngay trước khi ngừng việc.
Mức hỗ trợ: Hỗ trợ một lần 01 triệu đồng/người.
Người lao động chấm dứt HĐLĐ
Điều kiện:
- Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp công lập, hợp tác xã tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, THCS, THPT, GDNN chấm dứt HĐLĐ do phải dừng hoạt động để phòng, chống dịch Covid-19 trong thời gian từ ngày 01/5/2021 đến hết ngày 31/12/2021, theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền;
- Đang tham gia BHXH bắt buộc nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Mức hỗ trợ: Hỗ trợ một lần 3.710.000 đồng/người.
Lưu ý: Mỗi đối tượng chỉ được hưởng 01 lần trong một chính sách hỗ trợ. Người lao động được hỗ trợ 01 lần bằng tiền (trừ các đối tượng hưởng chính sách bổ sung) chỉ được hưởng một chế độ hỗ trợ; và không hỗ trợ đối tượng tự nguyện không tham gia.
Theo Luật Việt Nam
