cty hàng tháng psinh 1 khoản thù lao cho nv (>500.000d), nhưng chi phí này ko đưa vào phí hợp lý để tính thuế TNDN, thì khoản thù lao đó có fải chịu thuế TNCN cho nv k nhỉ?
Cam ơn!
Cam ơn!
chào các anh chị. Em có một vấn đề liên quan đến lương mong được giải đáp. Ở Công ty em hàng tháng khi tính lương phần BHYT và BHXH của người lao động động thay vì trừ trực tiếp vào lương thi kế toán lại không trừ mà trả hết cho người lao động sau đó làm một danh sách và viết phiếu thu để thu phần Bảo hiểm đó lại. Xin hỏi làm thế đúng hay sai? Nếu đúng thì hạch toán như thế nào? Thanks
cty hàng tháng psinh 1 khoản thù lao cho nv (>500.000d), nhưng chi phí này ko đưa vào phí hợp lý để tính thuế TNDN, thì khoản thù lao đó có fải chịu thuế TNCN cho nv k nhỉ?
Cam ơn!
Nhưng nó lại thuộc thu nhập của nhân viên do vậy nó phải chịu thuế TNCN
vì nó đã ko fải là chi phí của cty rồi thì đâu thể là TN của nhân viên dc đúng ko? Vậy TN này lấy từ đâu ra?
Thân