Mình đọc được mẩu tin này có liên quan pót lên các bạn đọc thử nhé. Như thế tin này đã làm rõ việc cho phép doanh nghiệp hạch toán tháng lương thứ 13, hay thưởng Tết vào chi phí nhưng mình cũng như một số bạn khác vẫn thắc mắc về Văn bản nào quy định điều này, bạn nào biết thì chỉ giúp mình nhé. Thanks nhiều!
Mức thưởng Tết cao hơn năm trước
Nhiều doanh nghiệp đã có kế hoạch thưởng Tết, dự báo mức thưởng sẽ cao hơn năm trước. Công ty Pou Yuen giữ kỷ lục về thưởng Tết với khoảng 56 tỉ đồng. Doanh nghiệp tư nhân Đức Phát là đơn vị đầu tiên ở TPHCM công bố thưởng Tết. Mức thưởng bình quân là 1 tháng lương. Công nhân làm việc từ 1 năm trở lên được thưởng thêm 10%.
Được hạch toán tiền thưởng vào chi phí nên thưởng Tết sẽ thuận lợi
Tại quận 1, Liên đoàn lao động quận cho biết, đến nay, chưa có DN nào báo cáo gặp khó khăn. Các công ty cổ phần và DN có vốn đầu tư nước ngoài, dự kiến mức thưởng sẽ cao hơn năm trước. Tình hình ở quận 5 cũng khả quan: Các công ty Cholimex, Quang Minh, Phước Thành, Tân Cường Thành, dự kiến thưởng Tết ít nhất 1 tháng lương.
Xí nghiệp Giày Tân Phong (Tổng Công ty Nông nghiệp Sài Gòn) với hơn 1.400 lao động cũng đã có kế hoạch dành khoảng 1,4 tỉ đồng để thưởng Tết cho CN. Ngoài tiền thưởng Tết của công ty (bình quân 900.000 đồng/người), Công đoàn sẽ thưởng thêm cho đoàn viên xuất sắc khoảng 100.000 đồng/ người.
Việc Tổng cục Thuế cho phép hạch toán tiền lương tháng 13, thực chất là tiền thưởng vào chi phí, tạo thêm thuận lợi cho DN, nhất là DN gia công như Xí nghiệp Tân Phong. Tác động tích cực của quy định mới này cũng được một cán bộ LĐLĐ quận Bình Tân thừa nhận: “Chắc chắn việc thưởng Tết của các DN trên địa bàn quận năm nay sẽ khá hơn”.
Thưởng 2 tháng lương, thưởng theo thu nhập
Ông Trương Trần Đạt, Chủ tịch LĐLĐ quận 3, TPHCM cho biết, năm nay, nhiều đơn vị sẽ thưởng Tết từ 2 tháng lương trở lên. Những DN làm ăn hiệu quả còn tăng tỉ lệ thưởng theo kết quả thi đua.
Chẳng hạn, tại Công ty CP Dược phẩm quận 3 - đơn vị về trước kế hoạch 80 ngày, ngoài tiền thưởng 1 tháng lương, hơn 200 lao động còn được thưởng theo kết quả xếp loại thi đua: Loại A từ 1,2 triệu đồng đến 1,4 triệu đồng; loại B khoảng 800.000 đồng. Nếu đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua sẽ được thưởng gấp đôi loại A...
Bà Đỗ Thị Mai, Chủ tịch CĐ Công ty Cổ phần Dược phẩm quận 3, cho biết, dù đến ngày 25/12 công ty mới chốt quỹ khen thưởng nhưng dự kiến mức thưởng bình quân sẽ không thấp hơn 2,5 triệu đồng/ người.
Một đơn vị về trước kế hoạch khác là Công ty CP Nước giải khát Sài Gòn Tribeco, tình hình thưởng Tết cũng sáng sủa. Theo ông Vũ Minh Hải, Chủ tịch CĐ công ty, mức thưởng thấp nhất là 2 tháng lương. Một số đơn vị khác như Công ty Sp. Co, Công ty Sovilaco, Công ty Dịch vụ Công ích quận 3 cũng thưởng bình quân 2 tháng lương.
Đặc biệt, ở đơn vị có đông lao động nhất nước là Công ty Pou Yuen, lần đầu tiên, công ty sẽ thưởng Tết theo thu nhập thực tế. Ông Củ Phát Nghiệp, Chủ tịch CĐ công ty, phấn khởi báo tin: “Mức thưởng là 1 tháng thu nhập (khoảng 1 triệu đồng/ người); trong đó, thấp nhất là 700.000 đồng/ người; cao nhất trên 5 triệu đồng”. Với 56.000 lao động, dự kiến tổng số tiền thưởng của Công ty Pou Yuen sẽ đạt con số kỷ lục: gần 56 tỉ đồng!
Vẫn không loại trừ nguy cơ tranh chấp, đình công
Ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch LĐLĐ TPHCM, nhìn nhận: Những năm gần đây, việc thưởng Tết đã trở thành nề nếp. Tuy nhiên, không vì thế mà các cấp CĐ TP chủ quan, lơ là trong thời điểm nhạy cảm cuối năm.
Theo điều tra, năm nay, quận Gò Vấp, sẽ là một trong những địa bàn tiềm ẩn nhiều nguy cơ tranh chấp, đình công cuối năm. Ông Phạm Ngọc Đoàn, Chủ tịch LĐLĐ quận, không giấu được lo lắng: “Nhiều khả năng sẽ khó khăn hơn năm trước vì có một số DN ngành may không có đơn hàng, phải cho CN nghỉ hưởng 70% lương”.
Hiện LĐLĐ các quận, huyện: 2, 9, 12, Tân Bình, Tân Phú, Bình Tân, Thủ Đức, Hóc Môn, Củ Chi, cũng đã lập danh sách các DN khó khăn để đưa vào diện “theo dõi đặc biệt” từ nay đến cuối năm.
Theo Tuổi Trẻ
