V
Vando đang gặp trường hợp này nhờ các bác giúp đỡ:
Công ty quy định: Mức lương cơ bản 600.000 , phụ cấp 300.000 đ.
Đóng BHXH theo mức lương cơ bản 600.000đ.
Tiền được lĩnh = (Lương cơ bản + phụ cấp) * Hệ số * ngày công/số ngày tính lương - (BHXH, BHYTphần người lao động nộp)
Hệ số: tùy theo doanh thu <500 tr = 1.5; 500 - 600 = 1.6...
Công ty trả lương như vậy có đúng luật không?
thanks
Công ty quy định: Mức lương cơ bản 600.000 , phụ cấp 300.000 đ.
Đóng BHXH theo mức lương cơ bản 600.000đ.
Tiền được lĩnh = (Lương cơ bản + phụ cấp) * Hệ số * ngày công/số ngày tính lương - (BHXH, BHYTphần người lao động nộp)
Hệ số: tùy theo doanh thu <500 tr = 1.5; 500 - 600 = 1.6...
Công ty trả lương như vậy có đúng luật không?
thanks