V
Dung làm việc cho đến ngày nghĩ là 10 tháng, hồi trước có ký hợp đồng với CTY là 1 năm, nhưng do CTY bảo nghĩ và giám đốc muốn Dung tự việt đơn thôi việc.
Dungc ó hỏi chị làm bên lương và chị ấy nói: Làm chưa đue 1 năm nên ko có lương tháng 13, do Dung viết đơn nghĩ nên ko có trợ cấp mất việc.
Mà thời điểm Dung nghĩ là vào ngày 31/12. Vậy như thế có đúng không??
Hôm trước Dungc có đọc công văn và biết , nếu CTY chấm dứt hợp đồng thì CTy phải có trợ cấp mất việc phải không?? vậy DUng có nên làm đơn thôi việc hay để CTy tự cho nghĩ là tốt nhất??
Cảm ơn các bạn
Dungc ó hỏi chị làm bên lương và chị ấy nói: Làm chưa đue 1 năm nên ko có lương tháng 13, do Dung viết đơn nghĩ nên ko có trợ cấp mất việc.
Mà thời điểm Dung nghĩ là vào ngày 31/12. Vậy như thế có đúng không??
Hôm trước Dungc có đọc công văn và biết , nếu CTY chấm dứt hợp đồng thì CTy phải có trợ cấp mất việc phải không?? vậy DUng có nên làm đơn thôi việc hay để CTy tự cho nghĩ là tốt nhất??
Cảm ơn các bạn