Thắc mắc về làm việc hai nơi

[dht]

Cơ quan A là đơn vị sự nghiệp có thu. Cơ quan A thành lập Trung tâm dịch vụ B trược thuộc A cũng là đơn vị sự nghiệp có thu tự trang trải kinh phí.

Thủ trưởng cơ quan A quyết định điều động một số cán bộ sang Trung tâm B làm việc chính nhiệm nhưng lương và bảo hiểm vẫn do A chi trả, Trung tâm B chỉ trả thù lao.

Như vậy có hợp pháp không? Trung tâm B có thể ký HĐLD trả thù lao mà không nộp bảo hiểm với các cán bộ chính nhiệm đó được không?

Nếu phụ trách kế tóan của A là một trong số cán bộ được điều động sang Trung tâm B làm Kế toán trưởng có được không (vừa phụ trách kế toán đơn vị cấp trê A, vừa làm KTT đơn vị cấp dưới trực thuộc là Trung tâm B mới thành lập do thiếu người)?

Các bạn trả lời giúp và xin trích dẫn văn bản giúp tôi nhé, cám ơn nhiều

 

[Bong05]

Cơ quan A là đơn vị sự nghiệp có thu. Cơ quan A thành lập Trung tâm dịch vụ B trược thuộc A cũng là đơn vị sự nghiệp có thu tự trang trải kinh phí.

Thủ trưởng cơ quan A quyết định điều động một số cán bộ sang Trung tâm B làm việc chính nhiệm nhưng lương và bảo hiểm vẫn do A chi trả, Trung tâm B chỉ trả thù lao.

Như vậy có hợp pháp không? Trung tâm B có thể ký HĐLD trả thù lao mà không nộp bảo hiểm với các cán bộ chính nhiệm đó được không?

Nếu phụ trách kế tóan của A là một trong số cán bộ được điều động sang Trung tâm B làm Kế toán trưởng có được không (vừa phụ trách kế toán đơn vị cấp trê A, vừa làm KTT đơn vị cấp dưới trực thuộc là Trung tâm B mới thành lập do thiếu người)?

Các bạn trả lời giúp và xin trích dẫn văn bản giúp tôi nhé, cám ơn nhiều

Trong luật lao động ko cấm một người làm việc hai nơi nhỉ? Chính vì thế luật thuế TNCN mới có điều khoản tính thuế cho thu nhập thường xuyên và không thường xuyên đó thôi!
KTT cũng không có chỗ nào nói chỉ được làm KTT tại một đơn vị duy nhất cả. Vì hiện nay theo mình nghĩ không có bất cứ một ai làm KTT mà chỉ làm cho 1 đơn vị duy nhất cả.
Vì thế tất cả mpoij điều động nhân sự mà bạn nêu ra luật đều ko cấm!

 

[dht]

Thực ra tôi có hỏi một số nơi thì có nơi nói không được, có nơi nói được, nhưng không có nơi nào viện dẫn ra được văn bản để tham khảo.

Đúng là không thấy có văn bản cấm làm KTT hai nơi, nhưng trong trường hợp này vừa phụ trách KT đơn vị chủ quản, vừa là KTT đơn vị trực thuộc liệu có sai hay không.

Còn về khái niệm "thu nhập thường xuyên và không thường xuyên" e rằng bạn Bong05 có sự nhầm lẫn. Theo văn bản hiện hành thì thu nhập tiền lương/công từ nhiều nơi đều là thu nhập thường xuyên. Theo luật thuế TNCN mới sẽ áp dụng từ 2009 thì không còn 2 khái niêm "thu nhập thường xuyên" và "thu nhập không thường xuyên" nữa mà chỉ có duy nhất 1 khái niêm là thu nhập chịu thuế thôi.