Cách lập bảng và chấm công
Em đang làm ở một công ty về kỹ thuật, hiện tại công ty em có 2 loại nhân viên: nhân viên văn phòng (làm giờ hành chính), nhân viên kỹ thuật (làm theo công trình) nhưng vẫn trả lương hàng tháng. Công nhân có thể làm ở văn phòng, hoặc xuống địa điểm thi công, thời gian làm việc có thể cả ca tối, chủ nhật, thứ 7..., Em được giao nhiệm vụ chấm công, nhưng em vẫn o biết phải lập bảng lương như thế nào để quản lý, và công bằng nhất với tất cả mọi người.Em chưa hề làm về lĩnh vực nhân sự nên chưa có kinh nghiệm về vấn đề này. Em mong anh/ chị giúp em lập 1 bảng lương càng chi tiết càng tốt để chấm cho đội ngũ nhân viên không quản lý theo giờ hành chính này. Em xin chân thành cảm ơn!
