Công ty tớ là 1 công ty cổ phần. Lương của GĐ là do chủ tịch HĐQT ký HĐLĐ thuê GĐ. Vậy là hợp lý rồi phải ko?
Thế còn lương của chủ tịch HĐQT thì hợp lý hóa bằng giấy tờ nào? CTHĐQT của công ty tớ có tham gia vào hoạt động kinh doanh của công ty. Liệu có thể có thêm HĐLĐ ngược lại là GĐ bi giờ là "chủ DN", có quyền thuê bất cứ lao động nào phải ko. Bi giờ GĐ lại ký HĐLĐ với CTHĐQT, như những người lao động khác, với mức lương abc VNĐ (tất nhiên là mức lương nào là cao hơn của GĐ roài).
Mong mọi người giúp đỡ!
PS: lương của CTHĐQT chứ ko phải là tiền thù lao mà HĐCĐ quyết định chi trả cho chức CTHĐQT đâu, hic hic
Thế còn lương của chủ tịch HĐQT thì hợp lý hóa bằng giấy tờ nào? CTHĐQT của công ty tớ có tham gia vào hoạt động kinh doanh của công ty. Liệu có thể có thêm HĐLĐ ngược lại là GĐ bi giờ là "chủ DN", có quyền thuê bất cứ lao động nào phải ko. Bi giờ GĐ lại ký HĐLĐ với CTHĐQT, như những người lao động khác, với mức lương abc VNĐ (tất nhiên là mức lương nào là cao hơn của GĐ roài).
Mong mọi người giúp đỡ!
PS: lương của CTHĐQT chứ ko phải là tiền thù lao mà HĐCĐ quyết định chi trả cho chức CTHĐQT đâu, hic hic
Sửa lần cuối: