Mỗi tuần một chuyên đề

Công ty giữ lại thuế thu nhập cá nhân 2009 khi chấm dứt hợp đồng lao động ?

  • Thread starter katej
  • Ngày gửi
K

katej

Guest
17/2/09
7
0
0
45
K's world
Chào cả nhà,

Công ty giữ lại thuế thu nhập cá nhân phải nộp tháng 01+02+03+04/2009 khấu trừ vào phần quyết toán lương khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vào 15/04/2009 là chính xác chứ ? Căn cứ vào điểm nào của luật thuế TNCN mới, có thể trích dẫn ra giúp mình không ? Vì theo như mình biết thuế TNCN sẽ được hoãn lại đến tháng 05/2009 và công ty nên trả lại cho người lao động để người lao động tự quyết toán thuế TNCN của họ với công ty mới.

Yêu cả nhà,
Katej
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
xuantham

xuantham

Cao cấp
18/8/05
5,375
652
113
58
TP. Hồ Chí Minh
Chào cả nhà,

Công ty giữ lại thuế thu nhập cá nhân phải nộp tháng 01+02+03+04/2009 khấu trừ vào phần quyết toán lương khi chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động vào 15/04/2009 là chính xác chứ ? Căn cứ vào điểm nào của luật thuế TNCN mới, có thể trích dẫn ra giúp mình không ? Vì theo như mình biết thuế TNCN sẽ được hoãn lại đến tháng 05/2009 và công ty nên trả lại cho người lao động để người lao động tự quyết toán thuế TNCN của họ với công ty mới.

Yêu cả nhà,
Katej
Công ty không được giữ lại tiền thuế này, dù người lao động còn làm việc hay không? Giữ lại là vi phạm luật . Các văn bản hướng dẫn đã yêu cầu DN trả tiền lại cho người lao động rồi
http://webketoan.vn/forum/showthread.php?t=59451

Nếu DN cố tình vi phạm thì cứ việc làm đơn gửi lên Cục Thuế yêu cầu Cục Thuế trả tiền lại ắt Cục Thuế sẽ có cach xử lý DN này
 
K

katej

Guest
17/2/09
7
0
0
45
K's world
cảm ơn chị nhiều, HR bên em bảo họ phải đợi công văn trả lời của cục thuế về vấn đề này mới trả lại phần thuế TNCN cho em.

yêu chị,

Katej
 
phinguyen79

phinguyen79

Phụ nữ là gì..???
Theo những gì mình biết thì đến nay, những văn bản pháp luật chỉ có thể áp dụng cho trường hợp người lao động hưởng lương Gross (hợp đồng lao động ký kết giữa doanh nghiệp và người lao động theo mức lương gross)./.

Còn trường hợp người lao động hưởng lương Net thì chưa có quyết định nào rỏ ràng (thực ra, nếu hưởng lương Net thì PIT do doanh nghiệp đóng, nên được giãn thì doanh nghiệp có quyền giữ lại)./.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA