Mỗi tuần một chuyên đề

Thủ tục hưởng chế độ BHXH đối với trường hợp thai sản

  • Thread starter thuydoanhp
  • Ngày gửi
T

thuydoanhp

Guest
22/11/07
18
0
0
Hải Phòng
Cho mình hỏi, khi đề nghị hưởng chế độ thai sản (Sinh con) thì trên bảng "Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản" mẫu số C67a-HD số tiền mà đơn vị đề nghị được tính theo nguyên tắc nào? Tiền lương tính hưởng BHXH có phải mức tiền lương mình đóng BHXH k?
Mình không rành về mấy cái vụ bảo hiểm này lắm, lên BHXH quận hỏi thì họ chỉ đưa cho mỗi mẫu bảng danh sách mà chẳng hướng dẫn j cả
Mọi người giúp mình với. Thanks nhìu.
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
V

vohamyvan

Sơ cấp
19/8/08
25
0
0
Q4
Tiền lương tính hưởng thai sản theo chế độ

Cho mình hỏi, khi đề nghị hưởng chế độ thai sản (Sinh con) thì trên bảng "Danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản" mẫu số C67a-HD số tiền mà đơn vị đề nghị được tính theo nguyên tắc nào? Tiền lương tính hưởng BHXH có phải mức tiền lương mình đóng BHXH k?
Mình không rành về mấy cái vụ bảo hiểm này lắm, lên BHXH quận hỏi thì họ chỉ đưa cho mỗi mẫu bảng danh sách mà chẳng hướng dẫn j cả
Mọi người giúp mình với. Thanks nhìu.

Chào bạn.
Để nhận trợ cấp thai sản thì người nũ lao động đó phải đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Tiền lương tính hưởng trợ cấp là tiền lương bình quân của 6 tháng liền trước thời gian nghỉ sinh
Cách tính:
Giả sử:
VD1) Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không thay đổi trong vòng 6 tháng trước khi nghỉ sinh là 1.000.000 đồng/tháng
Mức trợ cấp = (1.000.000*4)+ (540.000*2)
VD2) Tháng 4 chị A nghỉ sinh. Chị A đã đóng BHXH với các mức tiền lương đóng hàng tháng như sau:
- Tháng 1,2,3: tiền lương đóng BHXH là 856.000 đồng
- Tháng 10,11,12: tiền lương đóng BHXH là 665.000 đồng
--> Mức trợ cấp = (((665.000*3)+(856.000*3))/6*4) + (540.000*2)
Kể từ 1/5/2009, mức trợ cấp 1 lần (2 tháng lương tối thiểu chung = 540.000*2) đã tăng --> 650.000*2
 
ketoan4mat

ketoan4mat

Cao cấp
24/4/03
3,906
17
38
Sài Gòn đẹp lắm
Chào bạn.
Để nhận trợ cấp thai sản thì người nũ lao động đó phải đóng đủ 6 tháng BHXH trong vòng 12 tháng trước khi sinh. Tiền lương tính hưởng trợ cấp là tiền lương bình quân của 6 tháng liền trước thời gian nghỉ sinh
Cách tính:
Giả sử:
VD1) Tiền lương làm căn cứ đóng BHXH không thay đổi trong vòng 6 tháng trước khi nghỉ sinh là 1.000.000 đồng/tháng
Mức trợ cấp = (1.000.000*4)+ (540.000*2)
VD2) Tháng 4 chị A nghỉ sinh. Chị A đã đóng BHXH với các mức tiền lương đóng hàng tháng như sau:
- Tháng 1,2,3: tiền lương đóng BHXH là 856.000 đồng
- Tháng 10,11,12: tiền lương đóng BHXH là 665.000 đồng
--> Mức trợ cấp = (((665.000*3)+(856.000*3))/6*4) + (540.000*2)
Kể từ 1/5/2009, mức trợ cấp 1 lần (2 tháng lương tối thiểu chung = 540.000*2) đã tăng --> 650.000*2

chính xác!
Nếu DN trích giữ lại 2% số tiền BHXH thì lấy khỏan trích giữ đó chi cho nữ thai sản.
Sau này sẽ qtoán lại với cquan BHXH.

thân,
 
wrong

wrong

Cao cấp
16/10/07
714
0
0
41
Hà Nội
Ở HN, từ 1.1.2009, all các DN đều bắt buộc phải giữ lại 2% để kịp thời chi trả trợ cấp ốm đau và thai sản cho NLDD
 
T

ThiNo

Guest
5/5/08
17
0
0
Thanh Xuân
Không muốn giữ lại 2% BHXH thì làm sao?

Chào cả nhà!

Mình vừa nhận được thông báo từ BHXH là từ tháng 4/2009 sẽ phải gữi lại 2%tổng tiền BHXH phải nộp. Từ trước tới giờ thì đơn vị mình ko muốn giữ lại vì hàng quý đơn vị mình ít phát sinh. Giờ phải giữ lại rồi làm quyết toán hàng quý. Trời! thế có rắc rối và phiền phức ko. Bạn nào làm rồi thì chỉ cho tớ mẫu làm quyết toán cái khoản này với nha. Cảm ơn nhiều nhiều.
À, ai có biểu mẫu để truy thu khoản tiền BHXH thai sản thì cho tới xin luôn nha. hiiii..mấy cái chị ở BHXH khó tính lém, mỗi lần ra đó tớ chả thích.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA