Chi phí hợp lý khi tính thuế TNDN Tôi đang làm kế toán trong DNNN, tôi có băn khoăn này mong các bác giúp cho:
Tôi xin hỏi là: làm thêm giờ có được tính tiền ăn ca không (làm việc trên 4h)? và nếu muốn xem thì xem ở văn bản nào? cám ơn nhiều:044:
Bạn có thể xem ở NĐ số 24/2007/NĐ -CP ngày 14/2/2007 điều 5, mục 3 khoản C như sau:
3. Tiền lương, tiền công, phụ cấp phải trả cho người lao động theo quy định của Bộ luật Lao động, tiền ăn giữa ca, tiền ăn định lượng:
a) Tiền lương, tiền công, phụ cấp phải trả cho người lao động trong các doanh nghiệp nhà nước được tính vào chi phí hợp lý theo chế độ hiện hành;
b) Tiền lương, tiền công, phụ cấp phải trả cho người lao động trong các cơ sở kinh doanh khác được tính vào chi phí hợp lý theo hợp đồng lao động;
c) Chi phí tiền ăn giữa ca cho người lao động được tính vào chi phí hợp lý tối đa không quá mức lương tối thiểu do Nhà nước quy định đối với công chức nhà nước;
d) Tiền ăn định lượng chi trả cho người lao động làm việc trong một số ngành, nghề đặc biệt theo chế độ của nhà nước quy định.
Hiện tại mức lương tối thiểu do NN quy định là 540.000VND
Nếu DN bạn chi ăn ca cho 01 lao động/tháng lớn hơn số này thì bạn nên hỏi CQ thuế địạ phương để họ trả lời thế nào.
Tôi cũng đang băn khoăn vì cty tôi vẫn trả tiền ăn ca cho bảo vệ là 600.000đ/tháng như vậy khoản vượt 60.000/tháng có được tính là CP hợp lý hay không khi quyết toán vì tôi cũng chưa tìm thêm được hướng dẫn nào cụ thể hơn.
