Lương BHXh và lương khoán khác nhau thì làm ntn?

[namkt]

Công ty mình thực hiện lương khoán nhưng lại muốn đóng BHXH theo mức lương cấp bậc của nhà nước nên làm đăng ký thang lương, bảng lương, hợp đồng lao động theo lương cấp bậc còn trong thảo ước lao động tập thể thì ghi là trả lương theo quyết định của giám đốc. Như vậy chi phí phí lương có hợp lý ko. Nếu không thì ta phải làm như thế nào

Cho hỏi nếu làm chi bổ xung quỹ lương tháng thì có được không, nếu mình muốn đưa khoản chi cho công tác viên vào đấy thì liệu có được không.
Xin cảm ơn!

 

[sukyo]

- Bạn có thế đóng BHXH theo thang bảng lương đã xây dựng và đăng ký
- Lương của NLĐ khoán thì nên ghi rõ trong quy chế tiền lương, xây dựng các công thức tính lương cụ thể theo định mức khoán.