Thang lương và HĐLĐ

[Ánh Tuyết]

Trên thang bảng lương đăng ký phòng LD, cty em không đăng ký phụ cấp nhưng trong HDLD thì lại có phụ cấp . Như vậy có bị sai không? Mình có cần phải đăng ký lại thang bảng lương không ?Anh, chị nào có mẫu thang bảng lương có phụ cấp dành cho CTY TNHH vui lòng gửi cho em với. Mình chân thành cảm ơn

 

[ngoctruong]

Trên thang bảng lương đăng ký phòng LD, cty em không đăng ký phụ cấp nhưng trong HDLD thì lại có phụ cấp . Như vậy có bị sai không? Mình có cần phải đăng ký lại thang bảng lương không ?Anh, chị nào có mẫu thang bảng lương có phụ cấp dành cho CTY TNHH vui lòng gửi cho em với. Mình chân thành cảm ơn

Bạn liên hệ phòng LĐ và bên BHXH xin mẫu làm điều chỉnh vì nó liên quan đến mức lương đóng BHXH.
Thang bảng lương và mức phụ cấp đối với DN ngoài quốc doanh như cty TNHH, CTy CP. DNTN ... thì DN tự XD (chẳng hạn lương KTT là hệ số 2.5 * 650.000 = 1.625.000; PCTN = 300.000, phụ cấp tiền cơm trưa = 500.000/tháng......), miễn là lương cơ bản không được thấp hơn mức quy định của nhà nước, tiền cơm trưa không vượt quá mức lương tối thiểu.

 

[thuyoanh1610]

Nhưng khi bạn đăng ký trong thang lương bảng lương có phụ cấp thì bạn phải đóng BHXH luôn cả phụ cấp đó.
Nhưng nếu phần phụ cấp này thể hiện trong thỏa thuận khác của HĐLĐ thì theo mình biết thì không phải đóng BHXH đâu.

 

[goldbell]

chỉ phụ cấp trách nhiệm mới tính vào lương phải đóng BH thôi, phải điều chỉnh thang bảng lương chứ, thêm phần bảng phụ cấp vào, nếu không khi quyết toán thuế sẽ gạt khoản này ra ngoài đấy