T
Công ty tôi ở Quận 9, tôi đang xây dựng thang lương - bảng lương của Công ty để đăng ký với Phòng LĐ Quận9, cách tôi xây là :
- Mức lương tối thiểu công ty áp dụng là 800.000đ/tháng
- Mức lương bậc 1 của công nhân là 860.000đ/tháng, từ đó suy ra hệ số là 1,075. Tôi đã có giải thích là tôi làm theo đã xây dựng mức lương bậc trên 7% vì đã có qua học nghề.
Nhưng PLĐ không đồng ý, bắt tôi phải xây hệ số bậc 1 của công nhân phải là 1,5 => mức lương thấp nhất của công nhân phải là 1.400.000đ/tháng với lý do là lương tối thiểu nhà nước quy định trong năm 2009 là 800.000đ/tháng và hệ số của công nhân của công ty TNHH phải cao hoặc bằng với hệ số của Công ty nhà nước.
Theo các anh chị, vậy là đúng hay sai?
- Mức lương tối thiểu công ty áp dụng là 800.000đ/tháng
- Mức lương bậc 1 của công nhân là 860.000đ/tháng, từ đó suy ra hệ số là 1,075. Tôi đã có giải thích là tôi làm theo đã xây dựng mức lương bậc trên 7% vì đã có qua học nghề.
Nhưng PLĐ không đồng ý, bắt tôi phải xây hệ số bậc 1 của công nhân phải là 1,5 => mức lương thấp nhất của công nhân phải là 1.400.000đ/tháng với lý do là lương tối thiểu nhà nước quy định trong năm 2009 là 800.000đ/tháng và hệ số của công nhân của công ty TNHH phải cao hoặc bằng với hệ số của Công ty nhà nước.
Theo các anh chị, vậy là đúng hay sai?