Tính trợ cấp thôi viêc

[nm1000kg]

Tôi hiện đang gặp 1 số vấn đề tính trợ cấp thôi viêc nhờ tư vấn:
Hiện tại Tôi đang tính trợ cấp thôi việc cho công nhân nhưng có trường hợp này đang bí :
Mức lương trước ngày 31/12/2008 là 1.500.000đ ( Thời điểm chốt trợ cấp thôi việc chuyển sang BHTN)và thời gian làm việc là 2 năm.
Ngày 1/1/2009 mức lương là 1.800.000đ.(đã đóng BHTN)
Dự kiến đến ngày 30/06/2009 là nhân viên này nghỉ việc.
Như vậy Tôi tính tiền trợ cấp thôi việc của công nhân là 2 năm ( năm 2008 ) là:
*. 1.500.000đ * 0.5 * 2 = 1.500.000đồng
hay là
*. 1.800.000đ * 0.5 * 2 = 1.800.000đồng

Theo các bạn Tôi nên tính như thế nào? Có văn bản nào hướng dẫn cho trường hợp này không?
Rất Mong Được tư vấn và giúp đở của các Anh Chị
Tôi chân thành cảm ơn.
NM1000kg

 

[vanhungacc]

Tôi hiện đang gặp 1 số vấn đề tính trợ cấp thôi viêc nhờ tư vấn:
Hiện tại Tôi đang tính trợ cấp thôi việc cho công nhân nhưng có trường hợp này đang bí :
Mức lương trước ngày 31/12/2008 là 1.500.000đ ( Thời điểm chốt trợ cấp thôi việc chuyển sang BHTN)và thời gian làm việc là 2 năm.
Ngày 1/1/2009 mức lương là 1.800.000đ.(đã đóng BHTN)
Dự kiến đến ngày 30/06/2009 là nhân viên này nghỉ việc.
Như vậy Tôi tính tiền trợ cấp thôi việc của công nhân là 2 năm ( năm 2008 ) là:
*. 1.500.000đ * 0.5 * 2 = 1.500.000đồng
hay là
*. 1.800.000đ * 0.5 * 2 = 1.800.000đồng

Theo các bạn Tôi nên tính như thế nào? Có văn bản nào hướng dẫn cho trường hợp này không?
Rất Mong Được tư vấn và giúp đở của các Anh Chị
Tôi chân thành cảm ơn.
NM1000kg

Điểm 2. Điều 41 của TT127/2008/TT-BTC quy định :
Tiền lương, tiền công làm căn cứ tính chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo pháp luật về lao động là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Chúc bạn thành công.

 

[wrong]

Tôi hiện đang gặp 1 số vấn đề tính trợ cấp thôi viêc nhờ tư vấn:
Hiện tại Tôi đang tính trợ cấp thôi việc cho công nhân nhưng có trường hợp này đang bí :
Mức lương trước ngày 31/12/2008 là 1.500.000đ ( Thời điểm chốt trợ cấp thôi việc chuyển sang BHTN)và thời gian làm việc là 2 năm.
Ngày 1/1/2009 mức lương là 1.800.000đ.(đã đóng BHTN)
Dự kiến đến ngày 30/06/2009 là nhân viên này nghỉ việc.
Như vậy Tôi tính tiền trợ cấp thôi việc của công nhân là 2 năm ( năm 2008 ) là:
*. 1.500.000đ * 0.5 * 2 = 1.500.000đồng
hay là
*. 1.800.000đ * 0.5 * 2 = 1.800.000đồng

Theo các bạn Tôi nên tính như thế nào? Có văn bản nào hướng dẫn cho trường hợp này không?
Rất Mong Được tư vấn và giúp đở của các Anh Chị
Tôi chân thành cảm ơn.
NM1000kg

Thời gian làm việc là 2 năm, như vậy đủ đk đê hưởng TCTV.

Mức lương để làm căn cứ tính TCTV là mức lương bq của 6 tháng liền kê trước khi mất việc là 1.8tr

Thời gian làm việc là 2 năm, trong đó có 6 tháng tham gia BHTN. Do vậy, thời gian để tính TCTV là 1.5 năm. Mà 1 năm hưởng 0.5 tháng lương, số tháng lẻ nhỏ hơn 6 tháng thì tính nửa năm, hơn 6 tháng thì tính tròn năm.

Như vậy, TCTV sẽ là 1.8tr * 0.5 + 1.8tr*0.25 = 1.350.000 VNĐ

Vậy là cả 2 cách của bạn, chẳng cái nào đúng cả, hì hì..

 

[nm1000kg]

Không phải đâu Wrong ơi vì mình chỉ tính phần doanh nghiệp chi trả thôi, còn phần 06 tháng năm 2009 thi do cơ quan BH trả rồi nên minh không tính. Như vậy là cách 2 mình tính là đúng phải không.

 

[wrong]

mình cũng chỉ tính phần DN chi trả thui mà. Còn phần BH trả, DN ko care. Nhưng phần đóng BHTN, ko tính vào thời gian để tính TCTV nhé

Điều 41: Thời gian người lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp theo quy định tại khoản 1 Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội không được tính để hưởng trợ cấp thôi việc hoặc trợ cấp mất việc làm theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về cán bộ, công chức.

 

[lannsn]

Thời gian tính trợ cấp thôi việc?

Cty mình bây giờ cần tính trợ cấp thôi việc cho công nhân làm việc thời gian trên 3 năm.Công nhân này không tham gia BH thất nghiệp từ tháng 01/2009 cho tới t5 2009 công nhân xin nghỉ. Vậy thời gian trước 2009 cty mình tính trợ cấp thôi việc còn thời gian sau 2009 có tính trợ cấp thôi việc không?.Mong mọi người trả lời giúp, Thanks!

 

[fy29]

Điểm 2. Điều 41 của TT127/2008/TT-BTC quy định :
Tiền lương, tiền công làm căn cứ tính chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo pháp luật về lao động là tiền lương, tiền công theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền kề trước khi mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động, gồm tiền công hoặc tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp chức vụ (nếu có).
Chúc bạn thành công.

Bác vanhung nói rồi thi
bác lấy bình quân 06 lương trước để tính. Mỗi năm làm x 0.5 tháng lương (trung bình 06 tháng liền kề)
- Trường hợp 6 tháng làm việc --> làm tròn thành một năm

 

[ketoan4mat]

Không phải đâu Wrong ơi vì mình chỉ tính phần doanh nghiệp chi trả thôi, còn phần 06 tháng năm 2009 thi do cơ quan BH trả rồi nên minh không tính. Như vậy là cách 2 mình tính là đúng phải không.

liên quan TCTV, mình thấy cần hiểu rõ 3 khái niệm này thì sẽ ko còn thắc mắc gì:
1, Tgian xét để dc hưởng TCTV: từ ngày bđầu lv đến ngày kthúc; đkiện >=12 tháng.
2, [sau khi đã thỏa mãn (1)] Tgian xét để tính số tiền chi TCTV: từ ngày bđầu lv đến ngày 31/12/2008; qui định 1 năm lv đc hưởng 1/2 x [lương + phụ cấp (nếu có)].
3, Tr/bình 6 tháng lương gần nhất: tại thời điểm nghĩ việc trở về trước 6 tháng.