CV mới về tính trợ cấp thôi việc

[wrong]

Quy dinh mới chi tiet về tính trợ cấp thôi việc

hi, tớ mới down được cái công văn này cũng hay ho

http://www.mediafire.com/download.php?tqtynftmr0j


VD trong CV nè: Khá thú vị: bớt hiểu lầm cho nhiều người:
Ví dụ, Bà A làm việc cho Công ty B từ ngày 01/02/2008 đến ngày 01/02/2009 thì chấm dứt hợp đồng lao động. Từ ngày 01/01/2009 đến ngày 01/02/2009 bà A tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Như vậy, bà A có thời gian tính hưởng trợ cấp thôi việc là 11 tháng (12 tháng làm việc - 01 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp), được làm tròn thành một năm để tính trợ cấp thôi việc theo quy định.

hoặc xem trong TT này nè:

http://www.mediafire.com/download.php?zqzmokymndg


Theo đó, trong công ty ngoài những người đã làm việc tại công ty trước thời điểm 01/01/2009 khả năng cao sẽ nhận được trợ cấp thôi việc (dù trước 1 tháng). Hoặc giả sử sau 01/01/2009, có người ký HĐLĐ 2 tháng, ko đóng BHTN, sau đó mình ký tiếp HĐLĐ không xác định thời hạn với họ, và họ làm cho mình 3 năm (VD thế) thì mình vẫn phải trả trợ cấp thôi việc cho họ (dù chỉ trong 2 tháng – lại được làm tròn lên thành nửa năm). Hoặc … gì nữa thì tớ cũng chưa lường hết được, hì hì..

Vậy các bác nhớ trích lập quỹ dự phòng cho trợ cấp thôi việc nhé

 

[Hoa Mai]

Thông tư về cách tính trợ cấp thôi việc năm 2009, xem ở đây nhé