Khi nhân viên tạm ứng lương mà số tiền tạm ứng lại lớn hơn lương trong tháng thì tôi phải hạch toán thế nào. Khi tôi hạch toán N334/C111, thì TK 334 sẽ âm và bảng cân đối tháng không cân. Nhờ các anh chị chỉ bảo!
ko có gì là sai ng/tắc tạm ứng, ngoại trừ trường hợp qui chế tài chính cty ko cho fép điều nàySai nguyên tắc tạm ứng. vì số tiền tạm ứng chỉ được 70% lương cơ bản. Nếu như bạn nói thì không được rồi.
khoản dư nợ đó chấp nhận được mà, kg có vấn đề gì cả. Quan trọng là bạn quản lý được khoản tiền thực tế đó được hay không.
Còn tạm ứng trước tiền hay tạm ứng lương đều như nhau cả nhưng khác về mục đích sử dụng khoản tạm ứng đó thôi
Chị ơi, em cũng biết là khoản dư nợ vẫn chấp nhận được, nhưng em thắc mắc là khi ấy, mục "Nợ phải trả" trên bảng cân đối kế toán sẽ bị âm, và số bị âm đấy làm cho tổng nguồn vốn giảm đi, bảng cân đối ko cân. Em phải xử lý thế nào?