T
Cho mình hỏi công ty là công ty xây dựng mình đăng ký hợp đồng lao động thời vụ và trên hợp đồng lao động có ghi rõ phần BHXH, BHYT được tính trực tiếp vào lương. Thì khi mình đi lên cơ quan BHXH và phòng lao động mấy chú phụ trách hỏi mình là trên bảng ký nhận lương mình phải có 1 cột thể hiện mức tiền BHXH đó, nhưng mình lại không biết nên làm như thế nào.
Mình có làm thử bảng lương bao gồm:
Tên, ngày công, làm thêm, lương ngày, BHXH TT, Cộng ngày lương. Thành tiền Ký nhận
NVA 7 2 55.000 9.900 (64.900 làm tròn) 65.000 585.000
NVB 7 3 76.000 13.680 (89.680 làm tròn) 90.000 900.000
NTC 6 4 61.000 10.980 (71.980 làm tròn) 72.000 720.000
Minh không biết là làm như vậy có đúng ko, hoặc có cách nào khác để làm bảng lương theo đúng yêu cầu của PLĐ và P.BHXH ko, cho mình hỏi luôn là do nếu tách rời như mình đã làm ở trên vậy thì có những mức lương nó không chẵn mà hiện ra số lẻ, mình dự định làm tròn số tiền lương 1 ngày như vậy không biết có được ko các bạn hướng dẫn giúp mình cách lập bảng lương với. cảm ơn đã đọc bài viết của mình, địa chỉ email của mình là: thuynguyenqtkd@yahoo.com
Mình có làm thử bảng lương bao gồm:
Tên, ngày công, làm thêm, lương ngày, BHXH TT, Cộng ngày lương. Thành tiền Ký nhận
NVA 7 2 55.000 9.900 (64.900 làm tròn) 65.000 585.000
NVB 7 3 76.000 13.680 (89.680 làm tròn) 90.000 900.000
NTC 6 4 61.000 10.980 (71.980 làm tròn) 72.000 720.000
Minh không biết là làm như vậy có đúng ko, hoặc có cách nào khác để làm bảng lương theo đúng yêu cầu của PLĐ và P.BHXH ko, cho mình hỏi luôn là do nếu tách rời như mình đã làm ở trên vậy thì có những mức lương nó không chẵn mà hiện ra số lẻ, mình dự định làm tròn số tiền lương 1 ngày như vậy không biết có được ko các bạn hướng dẫn giúp mình cách lập bảng lương với. cảm ơn đã đọc bài viết của mình, địa chỉ email của mình là: thuynguyenqtkd@yahoo.com
