L
Hi các bác;
Cho em hỏi: Tạm ứng lương có được coi là 1 khoản điều chỉnh giảm hay không?
Em làm việc với phần mềm nhân sự-chấm công-tính lương, thì người ta coi tạm ứng lương là 1 khoản biệt lệ trừ vào lương sau thuế? Tuy rằng kết quả lương cuối cùng chẳng có gì sai, nhưng nhiều người trong công ty không coi nó là khoản này
Bác nào có kinh nghiệm xử lý lương tạm ứng có thể giải đáp thắc mắc giúp em được không?
Thanks
Cho em hỏi: Tạm ứng lương có được coi là 1 khoản điều chỉnh giảm hay không?
Em làm việc với phần mềm nhân sự-chấm công-tính lương, thì người ta coi tạm ứng lương là 1 khoản biệt lệ trừ vào lương sau thuế? Tuy rằng kết quả lương cuối cùng chẳng có gì sai, nhưng nhiều người trong công ty không coi nó là khoản này
Bác nào có kinh nghiệm xử lý lương tạm ứng có thể giải đáp thắc mắc giúp em được không?
Thanks