H
Chào các bạn và các anh chị!
Vui lòng giải đáp giúp em tình huống sau:
-Em đang làm việc tại công ty 100% vốn nước ngoài. Công ty ký hợp đồng lao động với công nhân với mức lương 556,000 đồng. Nhưng thực tế lương họ cao hơn rất nhiều, lên đến 5,000,000 đồng. Mục đích là để giảm chi phí bảo hiểm. Khi người lao động nghỉ việc em phải thanh toán trợ cấp thôi việc dựa theo mức lương nào? Lương hợp đồng hay lương thực tế. Có điều luật nào quy định về việc này hay không?
Vui lòng giải đáp giúp em tình huống sau:
-Em đang làm việc tại công ty 100% vốn nước ngoài. Công ty ký hợp đồng lao động với công nhân với mức lương 556,000 đồng. Nhưng thực tế lương họ cao hơn rất nhiều, lên đến 5,000,000 đồng. Mục đích là để giảm chi phí bảo hiểm. Khi người lao động nghỉ việc em phải thanh toán trợ cấp thôi việc dựa theo mức lương nào? Lương hợp đồng hay lương thực tế. Có điều luật nào quy định về việc này hay không?