Thuế TNCN đối với tháng lương 13

[lamtientung]

Cảm ơn bạn,
mình đang cần cách tính chi tiết và mình không biết văn bản nào nói về cách tính chi tiết để ra thuế thu nhập cá nhân của lương tháng 13.
Mình cũng thắc mắc là tại sao số tiền thuế TNCN của tháng 13 lại nhiều hơn số tiền thuế TNCN của tháng 12, trong khi số tiền lương tháng 13 nhận được bằng với số tiền lương tháng 12. Vì thế mà mình cần cái công văn ấy. Có bạn nào biết xin chỉ dùm mình nhé.
Cảm ơn các bạn

- Theo TT160 nhiều bạn đã đưa lên diên đàn rồi (tháng lương 13 cũng là tiền thưởng của năm đó thôi) có nhứng đơn vị trả thưởng tháng 14, 15..., nhưng bạn xem lại, theo mình thì thuế TNCN là tính trên khoản thu nhập chịu thuế thực tế cá nhân nhận được, có thể gồm nhiều khoản, trong đó có TN từ Lương, thưởng, tiền công, biếu tặng... vì vậy lương hay thưởng cũng chỉ là một TN chịu thuế TNCN. Khi tính thuế bạn chỉ cần quan tâm đến khoản TN và thời điểm chi trả (cá nhân thực nhận).
Mình không hiểu ý bạn nói là tại sao số tiền thuế TNCN của tháng 13 lại nhiều hơn số tiền thuế TNCN của tháng 12, sao lại nhiều hơn?

 

[tinhdaytim]

Thuế TNCN của lương tháng 13: chia 2 rồi mới tính thuế các bạn nhé.
Bác KTGG có trả lời kỹ về việc này rồi; bạn chịu khó tìm lại trên diễn đàn nhé.

Bạn ơi. Nếu quy chế cty trả thưởng t13 là làm đủ 12 tháng thưởng 12 triệu (mỗi tháng làm thưởng 1 triệu).
Nếu 1 người vào làm từ tháng 5 thì được thưởng 8 triệu do chỉ làm có 8 tháng (từ t5->t12).
Vậy thu nhập tính thuế của người này làm bao nhiêu

 

[cagoca]

- Theo TT160 nhiều bạn đã đưa lên diên đàn rồi (tháng lương 13 cũng là tiền thưởng của năm đó thôi) có nhứng đơn vị trả thưởng tháng 14, 15..., nhưng bạn xem lại, theo mình thì thuế TNCN là tính trên khoản thu nhập chịu thuế thực tế cá nhân nhận được, có thể gồm nhiều khoản, trong đó có TN từ Lương, thưởng, tiền công, biếu tặng... vì vậy lương hay thưởng cũng chỉ là một TN chịu thuế TNCN. Khi tính thuế bạn chỉ cần quan tâm đến khoản TN và thời điểm chi trả (cá nhân thực nhận).
Mình không hiểu ý bạn nói là tại sao số tiền thuế TNCN của tháng 13 lại nhiều hơn số tiền thuế TNCN của tháng 12, sao lại nhiều hơn?

Vấn đề của mình là mình không biết cách tính thuế của lương tháng 13 bạn ạ.
Và thực tế là mình bị yêu cầu đóng thuế cho khoản lương tháng 13 nhiều hơn là thuế của lương tháng 12.

 

[lamtientung]

Vấn đề của mình là mình không biết cách tính thuế của lương tháng 13 bạn ạ.
Và thực tế là mình bị yêu cầu đóng thuế cho khoản lương tháng 13 nhiều hơn là thuế của lương tháng 12.

- Mình VD thế này để bạn tham khảo: T13 bạn được trả vào tháng 12, T12 = 5 triệu; T13 = 10 triệu ngoài ra bạn không có TN nào khác thì tính cho T12 thu nhập là 5tr + (10tr x 50%) = 10 triệu, trừ các khoản giảm trừ còn lại thu nhập tính thuế, áp theo biểu luỹ tiến ra số thuế TNCN bạn phải nộp của T12

 

[cagoca]

- Mình VD thế này để bạn tham khảo: T13 bạn được trả vào tháng 12, T12 = 5 triệu; T13 = 10 triệu ngoài ra bạn không có TN nào khác thì tính cho T12 thu nhập là 5tr + (10tr x 50%) = 10 triệu, trừ các khoản giảm trừ còn lại thu nhập tính thuế, áp theo biểu luỹ tiến ra số thuế TNCN bạn phải nộp của T12

Thanks bạn,
Nhưng họ không tính như vậy bạn ơi,
lương tháng 13 không được trừ phần giảm trừ gia cảnh, lý do là đã giảm trừ trong vòng 12 tháng rồi nên tháng 13 không được giảm nữa.
Thuế của lương tháng 13 không được tính giống như thuế của lương hàng tháng, nhưng mình lại không biết tính như thế nào và công văn nào hướng dẫn cách tính này.

 

[lamtientung]

Thanks bạn,
Nhưng họ không tính như vậy bạn ơi,
lương tháng 13 không được trừ phần giảm trừ gia cảnh, lý do là đã giảm trừ trong vòng 12 tháng rồi nên tháng 13 không được giảm nữa.
Thuế của lương tháng 13 không được tính giống như thuế của lương hàng tháng, nhưng mình lại không biết tính như thế nào và công văn nào hướng dẫn cách tính này.

- À, thế là bạn cứ nghĩ T13 là được giảm trừ của tháng 13 phải không ạ. Không có đâu bạn ơi:
+ Một năm có 12T
+ vì thế tiền lương từ tháng 13, ... được coi như tiền thưởng
- Hàng tháng đơn vị trả TN tạm khấu trừ thuế, khi QT hết năm (12T) bạn cộng tổng thu nhập cả năm để xác định lại số thuế phải nộp của từng người, còn phải nộp thì nộp thêm, nộp thừa thì hoàn hoặc bù trừ vào kỳ kế khai tiếp theo.

 

[uni]

Cho em hỏi ví dụ cụ thể thế này nhé:
- Lương tháng 12/2009: 5.000 => BHXH = 6% x 5.000 = 300
- Lương tháng 13 (thưởng): 5.000
- Thu nhập chịu thuế = 5.000 + 50% x 5.000 = 7.500
- Thu nhập tính thuế: 7.500 - 300 - 4000 (giảm trừ cho bản thân) - 1.600 (giảm trừ gia cảnh) = 1.600
=> Biểu luỹ tiến ra thuế TNCN = 0.05 x 1.600 = 80

=> thanh toán cho nhân viên: 5.000 + 5000 - 300 - 80 = 9.620

Xin hỏi như thế đã đúng chưa ạ.
Em cảm ơn.

 

[ghet_that]

Tiền lương tháng 13 và tiền thưởng 2009 thì một nửa được miễn thuế. Nếu trả trong năm 2009 thì + vào thu nhập tháng tính như bình thường, nếu chi 2010 thì phải đợi vì trước thì tính vào thu nhập 2010 nhưng mới có thông tin là + vào quyết toán 2009. tức là không tính vào thu nhập tháng của 2010 để tạm tính mà cộng vào thu nhập của 2009 để tính quyết toán một thể.

 

[La An]

thông thương lương tháng 13 thường được tra vào cuối tháng 1 hoặc đầu tháng 2/2010 vạy ko biêtsẽ quyết toán thuế TNCN lương tháng 13 vào năm 2009 hay ta đua vào quyết toán năm 2010
mọi người chỉ giúp mình nhé

 

[lamtientung]

thông thương lương tháng 13 thường được tra vào cuối tháng 1 hoặc đầu tháng 2/2010 vạy ko biêtsẽ quyết toán thuế TNCN lương tháng 13 vào năm 2009 hay ta đua vào quyết toán năm 2010
mọi người chỉ giúp mình nhé

- Theo bản dự thảo HD QT thuế TNCN năm 2009, trả sang năm 2010 thì kê khai nộp thuế vào tháng của 2010 ( thời điểm chi trả ) và QT vào năm 2010 đối với 50% thu nhập không được miễn.

 

[happygal]

Mình có 1 chút khúc mắc về cách tính thuế TNCN cho tình huống:
+ Lương T13 được trả vào tháng 2.2010
+ Phép chưa dùng đến năm 2009 cũng được trả vào tháng 2.2010
+ Làm ngoài giờ tháng 1.2010
Cách tính PIT như file đính kèm có ổn không? Giúp mình với nhé. Cảm ơn các bạn rất nhiều![/COLOR]

 

[dothanhluan]

Cho em hỏi trường hợp này, giả sử lương tháng 12 là 8 triệu, lương tháng 13 thưởng là 8 triệu.
- Nếu cộng chung vào thì phần TN chịu thuế sẽ là 8 + 50% x 8 = 12 triệu.
sau khi giảm trừ bản thân 4 triệu thì phần TN tính thuế còn 8 triệu.
=> Thuế sẽ là 5% x 5 triệu + 10% x 3 triệu = 0,55 triệu.

- Nếu trả lương riêng, thưởng riêng:
+ Thu nhập chịu thuế tháng 12 = 8 triệu, TN tính thuế = 4 triệu, thuế = 5% x 4 = 0,2 triệu
+ Thu nhập chịu thuế tháng 13: = 50% x 8 = 4 triệu, giảm trừ 4 triệu nữa => thu nhập tính thuế = 0, thuế =0, cái này em cũng không biết là có được giảm trừ 4 triệu nữa không?
Tổng thuế sẽ chỉ là 0,2 triệu.

Vậy thì cứ tách riêng ra để giảm phần thuế phải nộp có được không ạ?
có quy định nào là phải gộp vào không ạ?

 

[dothanhluan]

mọi người ơi cứu em với, em gấp quá rồi,
Có quy định nào là gộp lương tháng 1 với 1/2 thưởng tháng 13 rồi tính luỹ tiến.
Hay là luỹ tiến cho từng cái riêng rồi cộng vào có được không ạ :wall:

 

[lamtientung]

mọi người ơi cứu em với, em gấp quá rồi,
Có quy định nào là gộp lương tháng 1 với 1/2 thưởng tháng 13 rồi tính luỹ tiến.
Hay là luỹ tiến cho từng cái riêng rồi cộng vào có được không ạ :wall:

- Bản chất như tên của nó là " Thu nhập cá nhân " sao bạn lại tách làm gì cho phức tạp

 

[dothanhluan]

Theo như sếp em nghĩ thì Lương tháng 12 là 1 khoản riêng, tính thuế riêng, Thưởng là 1 khoản riêng, tính thuế riêng.
Như thế là đúng hay sai ạ

 

[lamtientung]

Theo như sếp em nghĩ thì Lương tháng 12 là 1 khoản riêng, tính thuế riêng, Thưởng là 1 khoản riêng, tính thuế riêng.
Như thế là đúng hay sai ạ

- Đều là thu nhập chịu thuế của cá nhân của tháng 12 ( nếu thưởng trả cùng với lương ), năm 2009 chỉ khác là thưởng năm 2009 trả 1 lần, tháng lương 13... được miễn giảm. Vậy phải tính chung TN và tính thuế của tháng 12.

 

[thanhbinhdat]

31-3-2010: Hạn chót nộp quyết toán thuế thu nhập cá nhân năm 2009
08/01/2010 06:11

(HNM) - Theo ước tính của Tổng cục Thuế, có gần 5 triệu người thuộc diện phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) năm 2009, hạn chót nộp quyết toán là ngày 31-3.
(HNM) - Theo ước tính của Tổng cục Thuế, có gần 5 triệu người thuộc diện phải quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) năm 2009, hạn chót nộp quyết toán là ngày 31-3.

Đơn vị chi trả thu nhập sẽ chỉ phải kê khai quyết toán thuế đối với các khoản thu nhập không được miễn thuế TNCN phát sinh từ ngày 1-7 đến 31-12-2009. Với khoản tiền thưởng của năm 2009, nếu đơn vị chi trả cho người có thu nhập một lần trong năm 2010, thì 50% số tiền thưởng này sẽ không được miễn thuế. Nếu khoản tiền thưởng của năm 2009 được đơn vị chi trả thu nhập thanh toán cho người lao động vào nhiều lần sau ngày 31-12-2009, thì sẽ không được miễn thuế TNCN mà tính vào thu nhập của người lao động năm 2010.
http://www.hanoimoi.com.vn/newsdeta...quyet-toan-thue-thu-nhap-ca-nhan-nam-2009.htm

Các bạn cho mình hỏi với, cty mình đã thanh toán hai lần vào năm 2010: một là thưởng vượt mức KH 2009 và một là lương bổ sung 2009, vậy theo cái đoạn bôi xanh ở trên là :
+ được miễn thuế 50% lương bổ sung 2009
+ hoặc là không đựơc miễn thuế 50% cả hai khoản (hichic)
+ được miễn thuế 50% cả hai khoản (không hy vọng tí nào)

xin cảm ơn các bạn

 

[ngocfu]

Bạn ơi. Nếu quy chế cty trả thưởng t13 là làm đủ 12 tháng thưởng 12 triệu (mỗi tháng làm thưởng 1 triệu).
Nếu 1 người vào làm từ tháng 5 thì được thưởng 8 triệu do chỉ làm có 8 tháng (từ t5->t12).
Vậy thu nhập tính thuế của người này làm bao nhiêu

Chào bạn
Tổng Cục thuế ban hành Công văn số 451/TCT-TNCN về quyết toán thuế TNCN năm 2009 (đính kèm file: CV 451/TCT-TNCN ngày 08/02/2010 của Tổng Cục Thuế và Thông tư 20/2010/TT-BTC ngày 05/02/2010 của Bộ TC), trong đó hướng dẫn cách tính thuế TNCN năm 2009 “đối với người lao động làm việc không đủ 12 tháng trong năm thì khoản tiền thưởng sẽ được phân chia tương ứng với số tháng làm việc để áp dụng miễn thuế.”
Qua ví dụ bạn nêu, thu nhập tính thuế được tính như sau:
* Trong 6 tháng đầu năm, người đó làm việc được 02 tháng, tương đương ¼ thời gian làm việc trong năm 2009 (2 tháng/8 tháng). Như vậy, số tiền lương tháng 13 được miễn thuế TNCN là: 1/4 x 8.000.000 đ = 2.000.000 đ
* Vậy thu nhập tính thuế là: 8.000.000 đ - 2.000.000 đ = 6.000.000 đ

 

[lan8x]

Moi nguoi giup minh voi, minh dang lam quyet toan thue TNCN 2010. to khai thue TNCN quy 4 minh lam vao bao cao thue T12 va nop to khai va nop tien vao T1/2011. thue TNCN quy 4 cua nhan vien tru vao luong thag 12(bao gom thu nhap T10, T11, T12 tuc la luong thang 9, t10 va t11). Bay gio lam quyet toan nam 2010 thi luong thang 12 tra vao t1/2011 nen quyet toan vao nam 2011, con quyet toan nam 2010 chi den luong t11 vay nen trong to khai QT nam minh tinh ra so thue TNCN moi nhan vien da nop < so thue TNCN phai nop vi thuc te so tien nop thue cua quy 4 tru vao luong t12 ma. nhung thuc te moi nguoi da nop du rui? Bay gio minh phai lam the nao de khop so lieu giua so thue nhan vien phai nop voi so da nop day (trong thuc te moi nguoi da nop du va co khi con thua nua chu).
Moi nguoi giup minh voi?