Tiền lương của giám đốc cty tnhh mtv có được tính là cp hợp lý khi tính thuế tndn không?

  • Thread starter Nguyenthuong240490
  • Ngày gửi
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,751
970
113
TP.Hồ Chí Minh
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Trả lời:
Về thuế TNCN:
+Bản thân= (4 triệu x 6 tháng đầu năm) + (9 triệu x 6 tháng cuối năm) = 78 triệu.
= > TN bình quân tháng > 78 triệu./12= 6.5 triệu thì mới phải đóng thuế TNCN
+Nhưng giả sử cá nhân đó có thu nhập thế này:
Năm 2013=5 triệu x 12 tháng =60 triệu/12=5 triệu < 6.5 triệu => cá nhân này thuộc diện ko phải nộp thuế TNCN cho nguyên năm
-Nếu trong năm cá nhân đã đóng do theo luật củ 6 tháng đầu năm là 4 triệu mà thu nhập hàng tháng là 5 triệu > 4 triệu = > TNCN 6 tháng đầu năm đã bị khấu trừ hoặc đã tạm nộp = 1 triệu x 5% = 50.000x6=300.000 gọi làm tạm tính phải nộp
Cuối năm khi quyết toán do ko đến mức thu nhập phải chiu thuế nên cá nhân này sẽ được hoàn lại số tiền đã nộp hoặc bị khấu trừ này

-Về thuế TNDN:
Tiền lương của chủ Lương chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ =>ko là chi phí hợp lý => Các khoản theo lương cũng ko là chi phí hợp lý

= > ko là chi phí hợp lệ nên không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
= > Cộng hết tất cả các khoản theo lương phát sinh cho người chủ này => đưa nó vào chi phí kết toán cuối năm khi quyết toán TNDN nó nằm ở mục B4của tời khai quyết toán năm trên phần mềm HTKK 3.2.0 => chi phí này làm tăng doanh thu tính thuế x 25%
Căn cứ:.
THÔNG TƯ Số: 123/2012/TT-BTC ngày 27 tháng 7 năm 2012
Hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp :
số 14/2008/QH12 và hướng dẫn thi hành Nghị định số 124/2008/NĐ-CP
ngày 11/12/2008, Nghị định số 122/2011/NĐ-CP ngày 27/12/2011
của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều
của Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp
Điều 6. Các khoản chi được trừ và không được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế
d) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.
Nên loại ngay từ đầu vì theo 123/2012/TT-BTC ngày 27 tháng 7 năm 2012
Lương chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ =>ko là chi phí hợp lý
= > ko là chi phí hợp lệ nên không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.


Bac Chudinhxinh cho em hoi la em lam luong cua giam doc cty MTV ben em la 5tr/thang thi co phai dong thue TNCN ko ah, khi quyet toan thu TTNDN em dua ca luong va bao hiem cua Ong giam doc vao muc B4 ah?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
thuhuyenbg

thuhuyenbg

Sơ cấp
12/8/13
22
0
1
ha noi
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Mình cũng đang băn khoăn vấn đề này. nêu chỉ loại tiền bảo hiểm của giám đốc công ty tnhh mtv trên chỉ tiêu B4, mà khong hạch toán lương, thì hạch toán bút toán cho khớp. vì dù có đưa lương của giám đốc vào thì đó cũng là chi phí không được trừ. ai giúp mình với.

Mình cũng gặp phải trường hợp giám đốc công ty tnhh mtv liên quan đến lương và đóng bảo hiểm xã hội. chi phí lương và bảo hiểm chắc chắn bị loại trên chỉ tiêu B4 rồi, nhưng mình không muốn đưa lương của giám đốc vào bảng lương công ty, chỉ loại bỏ tiền bảo hiểm thôi, thì hạch toán bút toán như thế nào cho hợp lý, chính xác. để khi loại chỉ lạoi tiền bảo hiểm của giám đốc thôi.
 
Sửa lần cuối:
thuhuyenbg

thuhuyenbg

Sơ cấp
12/8/13
22
0
1
ha noi
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Tiền lương của chủ Lương chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ =>ko là chi phí hợp lý => Các khoản theo lương cũng ko là chi phí hợp lý

= > ko là chi phí hợp lệ nên không được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế TNDN.
= > Cộng hết tất cả các khoản theo lương phát sinh cho người chủ này => đưa nó vào chi phí kết toán cuối năm khi quyết toán TNDN nó nằm ở mục B4của tời khai quyết toán năm trên phần mềm HTKK 3.1.7 => chi phí này làm tăng doanh thu tính thuế x 25%
Căn cứ:
.
Nếu không cho lương của giám đốc vào bảng lương, chỉ cho bảo hiểm thì hạch toán như nào đây cho khớp. xin cảm ơn.
 
X

xingauT

Guest
26/5/09
40
1
8
TP.HCM
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Các bác cho em hỏi với là đóng bảo hiểm cho giám đốc Cty TNHH MTV thì lương và các khoản theo lương khi quyêt toán tndn cho vào chỉ tiêu B4 vây không biết khoản bảo hiểm thi loại theo 20% hay 28.5% ah? em xin cảm ơn
 
V

vivacious

Sơ cấp
2/10/08
26
0
0
Hà Nội
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Chào cả nhà, lâu mình không vào diễn đàn. Hôm nay thấy cái topic này muốn tham gia trao đổi 1 chút.

Theo thông tư 123 thì lương của giám đốc công ty TNHH 1 thành viên (mà cũng do ông ý làm chủ) không là chi phí hợp lý -> đúng là thông tư có quy định như vậy.

Nhưng theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 14/2008/QH12 và Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11/12/2008 mà thông tư này hướng dẫn thì quy định:
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho các sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.

Như vậy theo luật 14 thì tiền lương của giám đốc công ty TNHH 1 TV sẽ là hợp lý nếu ông ta điều hành doanh nghiệp.

Thông tư là văn bản dưới luật, nó có hiệu lực thấp hơn so với luật. Như vậy trường hợp này phải là chi phí hơp lý chứ?
 
proboy1011

proboy1011

Hoàng Vinh
13/3/09
1,018
147
63
33
HCM
Re: Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Chào cả nhà, lâu mình không vào diễn đàn. Hôm nay thấy cái topic này muốn tham gia trao đổi 1 chút.

Theo thông tư 123 thì lương của giám đốc công ty TNHH 1 thành viên (mà cũng do ông ý làm chủ) không là chi phí hợp lý -> đúng là thông tư có quy định như vậy.

Nhưng theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 14/2008/QH12 và Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11/12/2008 mà thông tư này hướng dẫn thì quy định:
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho các sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.

Như vậy theo luật 14 thì tiền lương của giám đốc công ty TNHH 1 TV sẽ là hợp lý nếu ông ta điều hành doanh nghiệp.

Thông tư là văn bản dưới luật, nó có hiệu lực thấp hơn so với luật. Như vậy trường hợp này phải là chi phí hơp lý chứ?

Câu này hay đấy.

Tuy nhiên, cá nhân mình lại thấy nhiều người đọc và làm theo Thông tư hơn là Luật, có thể đây là văn bản hướng dẫn của Luật nên sẽ nêu ra các tình huống cụ thể hơn mà Luật không đề cập đến?
 
V

vivacious

Sơ cấp
2/10/08
26
0
0
Hà Nội
Ðề: Re: Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Câu này hay đấy.

Tuy nhiên, cá nhân mình lại thấy nhiều người đọc và làm theo Thông tư hơn là Luật, có thể đây là văn bản hướng dẫn của Luật nên sẽ nêu ra các tình huống cụ thể hơn mà Luật không đề cập đến?
Điều này thì luật ghi rõ ràng rồi. Thế nào là doanh nghiệp tư nhân, thế nào là công ty TNHH MTV cũng được định nghĩa rất rõ trong luật doanh nghiệp, đây là 2 loại hình khác nhau chứ không phải là một. Khi mà luật thuế TNDN nói chỉ có doanh nghiệp tư nhân mới là không hợp lý thì thông tư không thể hướng dẫn khác được.
Thông tư là văn bản hướng dẫn luật nên nó không thể cao hơn luật, hướng dẫn khác nghĩa là thông tư sai. Nên chi phí này là hợp lý nếu giám đốc có điều hành doanh nghiệp (mà chắc chắn có điều hành rồi mới chi lương).
 
amtich

amtich

Mơ về nơi xa...
14/10/11
1,483
261
83
37
TP Vinh - TP HCM
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Điều này thì luật ghi rõ ràng rồi. Thế nào là doanh nghiệp tư nhân, thế nào là công ty TNHH MTV cũng được định nghĩa rất rõ trong luật doanh nghiệp, đây là 2 loại hình khác nhau chứ không phải là một. Khi mà luật thuế TNDN nói chỉ có doanh nghiệp tư nhân mới là không hợp lý thì thông tư không thể hướng dẫn khác được.
Thông tư là văn bản hướng dẫn luật nên nó không thể cao hơn luật, hướng dẫn khác nghĩa là thông tư sai. Nên chi phí này là hợp lý nếu giám đốc có điều hành doanh nghiệp (mà chắc chắn có điều hành rồi mới chi lương).
Mình có chút ý kiến, cũng chưa rõ nội dung của Thông tư có thể mở rộng hay thu hẹp dựa trên Luật, nhưng mình để ý thấy cũng có nhiều chỗ Thông tư quy định mở rộng ra so với Luật như phần bạn nói, ví dụ:
- Như phần bạn nêu thì Luật chỉ hạn chế chủ DN tư nhân nhưng TT mở rộng ra cả chủ công ty TNHH MTV;
- Luật chỉ khống chế chi phí khánh tiết... là 10% nhưng Theo NĐ 218 (chưa ban hành TT) thì mở rộng ra 15%;
- Luật chỉ khống chế chi phí tài trợ cho y tế, giáo dục, thiên tai và nhà tình nghĩa nhưng theo NĐ 218 thì cũng mở rộng ra thêm về nghiên cứu khoa học, đối tượng chính sách...
... và nhiều khoản chi khác không thấy Luật cấm nhưng Thông tư cấm, ví dụ chi trang phục trên 5tr, mua xe oto trên 1,6 tỷ...
Như vậy TT có trái Luật ko? Mình nghĩ chắc là ko rồi, hehe.
 
Sửa lần cuối:
V

vivacious

Sơ cấp
2/10/08
26
0
0
Hà Nội
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Nếu như nghị định / thông tư mà quy định 1 điều gì đó mà luật có quy định khác thì nghị định / thông tư sẽ bị sai - > chắc bạn đồng ý với tôi điểm này.
Nếu luật quy định chung chung, thì nghị định và thông tư có thể quy định cụ thể hơn.

Ở chi phí tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, các chủ doanh nghiệp khác thì luật ghi rất rõ là DN tư nhân, thông tư không thể dựa vào đó mà tính thêm chủ công ty TNHH 1 thành viên được vì chủ công ty TNHH 1 thành viên sẽ thuộc về vế sau của luật rồi, tức là "thù lao trả cho sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh;".

Còn các ý bạn nêu ở dưới:
1. Chi phí khánh tiết thì luật sửa đổi (luật số 32 - mà cái nghị định 218 hướng dẫn) quy định là 15%, như vậy là phù hợp.
2. Chi phí dành cho đối tượng chính sách cũng như vậy, luật số 32 cũng có
3. Chi phí mua xe ô tô luật có ghi: "g) Khoản trích khấu hao tài sản cố định không đúng quy định của pháp luật;" như vậy thì nghị định và thông tư có thể quy định cụ thể hơn.

Theo tôi tiền lương vẫn là hợp lý, vì trường hợp này có quy định cụ thể trong luật. Nếu luật chỉ ghi chung chung thì thông tư có thể ghi cụ thể hơn được, chứ không thể ghi sai so với luật được.
 
ACC4RUM

ACC4RUM

Cao cấp
2/3/09
1,667
315
83
Đà Lạt
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Chào cả nhà, lâu mình không vào diễn đàn. Hôm nay thấy cái topic này muốn tham gia trao đổi 1 chút.

Theo thông tư 123 thì lương của giám đốc công ty TNHH 1 thành viên (mà cũng do ông ý làm chủ) không là chi phí hợp lý -> đúng là thông tư có quy định như vậy.

Nhưng theo Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp số 14/2008/QH12 và Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11/12/2008 mà thông tư này hướng dẫn thì quy định:
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho các sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.

Như vậy theo luật 14 thì tiền lương của giám đốc công ty TNHH 1 TV sẽ là hợp lý nếu ông ta điều hành doanh nghiệp.

Thông tư là văn bản dưới luật, nó có hiệu lực thấp hơn so với luật. Như vậy trường hợp này phải là chi phí hơp lý chứ?

Điểm m Khoản 2 Điều 9 Nghị định số 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 ghi rõ các khoản không được trừ khi tính thuế TNDN thế này:
"m) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ), thù lao trả cho thành viên sáng lập doanh nghiệp mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh..."
Thông tư thì phải theo rồi.
 
S

sunflower256

Cao cấp
29/3/14
231
26
28
37
Hà Nội
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Thế trường hợp vợ giám đốc tham gia vào hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, cụ thể làm nhân viên kinh doanh của doanh nghiệp thì vẫn làm bảng lương và tính vào chi phí hợp lý chứ ạ

em cũng có cùng câu hỏi như bạn này, ko biết có được tính vào chi phí hợp lý ko nhỉ
 
D

domanhcuongtq

Sơ cấp
12/11/09
9
0
1
37
tuyen quang
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Theo như mình làm thì minh không tính lương của giám đốc Coong ty TNHH MTV và DNTN vào chi phí khi xác định thuế TNDN
 
chudinhxinh

chudinhxinh

Cao cấp
25/10/09
1,751
970
113
TP.Hồ Chí Minh
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Mức giảm trừ gia cảnh.
Áp dụng theo quy định hiện hành: Áp dụng kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2013
Đối với người phụ thuộc => 1,6 triệu đồng/tháng.=> 3,6 triệu đồng/ tháng.
Đối với người nộp thuế => 4 triệu đồng/tháng, 48 triệu đồng/năm. => 9 triệu đồng/tháng, 108 triệu đồng/năm.

= > kể từ ngày 01 tháng 07 năm 2013 mức giảm trừ gia cảnh là 5 triệu, tháng < 9 triệu đồng/tháng thì ko phát sinh thuế TNCN
Cuối năm làm tờ khai QT Thuế TNDN phải loại chi phí này ra khỏi chi phí hợp lý tính thuế TNDN. khi quyết toán thuế TNDN em phải loại trừ phần chi phí này ra, ở tờ khai quyết toán TNDN nó nằm ở mục B4=lương + bảo hiểm của tời khai quyết toán năm trên phần mềm HTKK 3.2.3 làm tăng doanh thu tính thuế x 25%

= > Các trường hợp khác
- Đi thuê giám đốc
- Giám đốc công ty cổ phần hoặc TNHH 2 thành viên trở lên thì lương được đưa vào chi phí bình thường




Bac Chudinhxinh cho em hoi la em lam luong cua giam doc cty MTV ben em la 5tr/thang thi co phai dong thue TNCN ko ah, khi quyet toan thu TTNDN em dua ca luong va bao hiem cua Ong giam doc vao muc B4 ah?

Khoản bảo hiểm của giám đốc chuyển sang đóng bảo hiểm tự nguyện cá nhân nha bạn, cơ quan bảo hiểm luôn mở cửa đón chào
Nếu không đưa lương này và sổ sách kế toán nhưng vẫn đóng bảo hiểm hàng tháng thì tính như thế nào đây ah

Lương, thưởng: đầy đủ thủ tục pháp lý thì đều là chi phí hợp lý ko có luật nào cấm vợ giám đốc ko được đưa vào chi phí hợp lý cả
Để là chi phí hợp lý được trừ và xuất toán khi tính thuế TNDN bạn phải có đầy đủ các thủ tục sau
+ Hợp đồng lao động+CMTND phô tô kẹp vào
+ Bảng chấm công hàng tháng
+ Bảng lương đi kèm bảng chấm công tháng đó
+ Phiếu chi thanh toán lương, hoặc chứng từ ngân hàng nếu doanh nghiệp thanh toán bằng tiền gửi
+ Tất cả có ký tá đầy đủ
= > thiếu 1 trong các cái trên cơ quan thuế sẽ loại trừ ra vì cho rằng bạn đang đưa chi phí khống vào, và bị xuất toán khi quyết toán thuế TNDN
+Phiếu chi tiền lương + bảng lương + bảng chấm công + tạm ứng, thưởng, tăng ca thêm giờ nếu có ....=> gói lại môt cục


Thế trường hợp vợ giám đốc tham gia vào hoạt động sản xuất của doanh nghiệp, cụ thể làm nhân viên kinh doanh của doanh nghiệp thì vẫn làm bảng lương và tính vào chi phí hợp lý chứ ạ
 
Sửa lần cuối:
G

goimaitenem

Guest
19/11/03
33
1
8
118
Tp.HCM
www.trevietnam.com
Ðề: Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không?

Trong luật thuế TNDN số 32/2013/QH13 quy định khoản chi không được trừ khi tính thuế TNDN "i) Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; thù lao trả cho sáng lập viên doanh nghiệp không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh; tiền lương, tiền công, các khoản hạch toán chi khác để chi trả cho người lao động nhưng thực tế không chi trả hoặc không có hóa đơn, chứng từ theo quy định của pháp luật".
Vậy không biết là Tiền lương của giám đốc Cty TNHH MTV có được tính là cp hợp lý khi tính thuế TNDN không? ai biết chỉ giúp mình khoản này với ah?
mà "Căn cứ tiết d điểm 2.5, Mục IV, Phần C Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của BTC hướng dẫn về thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) quy định các khoản chi không được trừ khí xác định thu nhập chịu thuế:
"Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ cty trách nhiệm hữu hạn 1 thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hóa, dịch vụ" nhưng thông tư này đã hết hiệu lực, không biết có TT nào thay thế rồi. ai biết chỉ giùm với ah?

Thanks all!


1. Các cơ sở pháp lý được vận dụng vào trường hợp của bác bao gồm:
- Luật 32/2013-QH13, ngày 19/06/2013 về sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật thuế TNDN.
- Nghị định 218/2013/NĐ-CP ngày 26/12/2013 (sau đây gọi tắt là nghị định 218) về việc quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành Luật thuế TNDN. Có hiệu lực ngày 15/02/2014.

2. Căn cứ theo tình huống của bác và các vấn đề pháp lý liên quan, em xin được báo cáo với các bác như sau:

- Theo quy định tại điểm m, khoản 2, điều 9 Nghị định 218 thì các khoản không được tính vào chi phí hợp lý bao gồm: “Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân; chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ), thù lao trả cho thành viên sáng lập doanh nghiệp mà những người này không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh; ….”

Như vậy ở đây có một số tình tiết mà bác không nói rõ:

Chủ công ty TNHH MTV mà bác đang đề cập kia là ai, là ông Giám đốc bác đang nói hay một Pháp nhân khác. Việc xác định điều này có ý nghĩa rất quan trọng, bởi vì:

+ Nếu chủ Công ty đứng tên trong giấp phép của Công ty TNHH MTV là một Pháp nhân khác, và ông Giám đốc chỉ là người làm quản lý thuê (mặc dù là đại diện theo Pháp luật). Trong trường hợp này chi phí trả lương cho ông Giám đốc không thuộc phạm vi loại trừ theo điểm m khoản 2 điều 9 của Nghị định 218.

Vì đối tượng quy định tại điểm m khoản 2 điều 9 là Công ty TNHH MTV do một cá nhân làm chủ, còn Công ty TNHH MTV mà chủ là Pháp nhân thì không .

+ Nếu chủ Công ty đứng tên trong giấy phép của Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc. Trong trường hợp này bác cần chứng minh với cơ quan Thuế, ông ấy là người có tham gia trực tiếp điều hành sản xuất kinh doanh. Điều này đơn giản, bằng chứng là xuất trình các giấy tờ có ông ấy ký tên trong các báo giá, biên bản họp, hoặc các văn bản báo cáo cho cơ quan thuế và cơ quan Nhà nước….

Tuy nhiên, theo tại khoản 4 điều 20 Nghị định 218 quy định “Việc giải quyết những tồn tại về thuế, quyết toán thuế, miễn, giảm thuế trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành thực hiện theo quy định của các văn bản pháp luật về thuế thu nhập doanh nghiệp, pháp luật về đầu tư nước ngoài tại Việt Nam, pháp luật về khuyến khích đầu tư trong nước và các văn bản quy phạm pháp luật khác ban hành trước ngày Nghị định này có hiệu lực thi hành.”

Bác không nói rõ tình huống bác đề cập đang cần giải quyết cho kỳ tính thuế nào. Nếu kỳ tính thuế từ ngày 15/02/2014 thì như bên trên em đã trình bày.

Nếu vấn đề bác đề cập là kỳ tính thuế trước ngày 15/02/2014 thì theo quy định tại khoản 04 điều 20 Nghị định 218 vừa nêu. Trường hợp này được giải quyết trên cơ sở Pháp lý của thông tư 123/2012/TT-BTC ngày 27/07/2012, Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11 tháng 12 năm 2008, số 122/2011/NĐ-CP ngày 27 tháng 12 năm 2011 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật thuế thu nhập doanh nghiệp. Theo đó:

Tại tiết d, mục 2.6, khoản 2, điều 6 Thông tư 123/2013/TT-BTC quy định trường hợp loại trừ gồm: “Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên (do một cá nhân làm chủ); thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh.”

Như vậy trường hợp lương Giám đốc Công ty TNHH MTV mà bác đề cập chỉ được xem là chi phí hợp lệ khi chủ Công ty TNHH MTV đó là một Pháp nhân khác. Còn chủ Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc thì không được tính dù ông ấy có tham gia điều hành quản lý Công ty hay không.

Tóm tắt:
- Chủ Công ty TNHH MTV là một Pháp nhân khác, lương của Giám đốc (đồng thời là người đại diện theo Pháp luật), được tính vào chi phí hợp lý.
- Chủ Công ty TNHH MTV là ông Giám đốc, nếu kỳ tính thuế trước 15/02/2014 thì lương ông ấy không được tính vào chi phí hợp lý. Nếu kỳ tính thuế sau 15/02/2014 thì lương ông ấy được tính vào chi phí hợp lý khi ông ấy có tham gia điều hành quản lý Công ty, nhưng trong trường hợp của bác, ông ấy là người đại diện Pháp luật của Công ty nên mặc nhiên là ông ấy có tham gia điều hành quản lý rồi.

Em có vài lời chia sẻ cùng các bác.
Chúc các bác luôn dồi dào sức khỏe và gặt hái được nhiều thành công trong cuộc sống.
 
Sửa lần cuối:
  • Like
Reactions: Ngo Hong Hanh
T

themvu

Sơ cấp
18/3/10
17
2
3
Ha Noi
Vậy theo công văn 4568/TCT-TNCN ngày 16/10/2014 của tổng cục thuế trả lời cục thuế tỉnh Nam Định thì chi phí tiền lương của GĐ công ty TNHH MTV nếu trực tiếp điều hành sản xuất thì vẫn được tính là chi phí hợp lý mà.
Bên mình khi QT năm 2011; 2012 thuế không loại phần chi phí đó ra.
 

Đính kèm

  • 4568_14_TNCN_TNDN của GĐ CTY TNHH 1TV.pdf
    83.8 KB · Lượt xem: 79
  • Like
Reactions: cuthibichha
cuthibichha

cuthibichha

Trung cấp
13/6/10
103
0
18
TP Vũng Tàu
Vậy theo công văn 4568/TCT-TNCN ngày 16/10/2014 của tổng cục thuế trả lời cục thuế tỉnh Nam Định thì chi phí tiền lương của GĐ công ty TNHH MTV nếu trực tiếp điều hành sản xuất thì vẫn được tính là chi phí hợp lý mà.
Bên mình khi QT năm 2011; 2012 thuế không loại phần chi phí đó ra.

Cty TNHH MTV mình làm, giám đốc đồng thời là chủ sở hữu trực tiếp & tham gia trực tiếp điều hành kinh doanh. Nếu hiểu theo thông tư & công văn của bạn chia sẻ thì lương được xem là chi phí hợp lệ, nhưng khi hỏi cục thuế quản lý trực tiếp thì họ quả quyết không. Nên mấy năm nay mình không dám đưa vào chi phí hợp lệ. Cty mình chưa quyết toán nên cũng lo, không biết nên làm thế nào.
 
T

themvu

Sơ cấp
18/3/10
17
2
3
Ha Noi
Cty TNHH MTV mình làm, giám đốc đồng thời là chủ sở hữu trực tiếp & tham gia trực tiếp điều hành kinh doanh. Nếu hiểu theo thông tư & công văn của bạn chia sẻ thì lương được xem là chi phí hợp lệ, nhưng khi hỏi cục thuế quản lý trực tiếp thì họ quả quyết không. Nên mấy năm nay mình không dám đưa vào chi phí hợp lệ. Cty mình chưa quyết toán nên cũng lo, không biết nên làm thế nào.
Nay chi cục trưởng chi cục thuế Gò Vấp đã trả lời tại buổi đối thoại với doanh nghiệp là sẽ được tính vào chi phí hợp lý đó bạn.
 
  • Like
Reactions: cuthibichha
cuthibichha

cuthibichha

Trung cấp
13/6/10
103
0
18
TP Vũng Tàu
Cảm ơn bạn @themvu . Chắc công ty mình sẽ làm công văn hỏi chi cục thuế quản lý trực tiếp. Nếu họ xác nhận bằng văn bản thì mới dám thực hiện. Chứ khi lên hỏi trực tiếp, họ vẫn trả lời là không thôi.
 
T

themvu

Sơ cấp
18/3/10
17
2
3
Ha Noi
Công ty mình làm công văn hỏi thuế và đã được trả lời là được tính vào chi phí hợp lý rồi.
 

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA