Hạch toán tiền lương, các khoản trích theo lương và sơ đồ hạch toán tiền lương

[hoachanh]

Các bạn cho mình hỏi, khi trả lương cho nhân viên, kế toán hạch toán tiền lương N642, C112 và khi hạch toán khoản BHXH, BHYT, BHTN nhân viên phải nộp cũng ghi N642, C338 có đúng không? Mình bảo phải đưa vào N642, C334 tổng lương phải trả, sau đó khi trả lương ghi N334, C112 và N334 C338 khoản trích BHXH, YT, TN nhưng anh ấy bảo không cần, vậy anh kế toán bên mình làm có đúng không? Lương có bắt buộc phải đưa vào 334 không? Căn cứ pháp lý để mình chỉ cho anh ấy xem? Cảm ơn các bạn.

 

[hiepnt1974]

Các bạn cho mình hỏi, khi trả lương cho nhân viên, kế toán hạch toán tiền lương N642, C112 và khi hạch toán khoản BHXH, BHYT, BHTN nhân viên phải nộp cũng ghi N642, C338 có đúng không? Mình bảo phải đưa vào N642, C334 tổng lương phải trả, sau đó khi trả lương ghi N334, C112 và N334 C338 khoản trích BHXH, YT, TN nhưng anh ấy bảo không cần, vậy anh kế toán bên mình làm có đúng không? Lương có bắt buộc phải đưa vào 334 không? Căn cứ pháp lý để mình chỉ cho anh ấy xem? Cảm ơn các bạn.

Bạn nên mua quyển tài liệu : hướng dẫn thực hành kế toán theo quyết định 15/2006 hoặc 48/2006 để xem chi tiết.
1/ Hàng tháng hạch toán tiền lương, BHXH, BHYT:
Nợ TK 622, 641, 642 ( QĐ 15/2006 ) hoặc Nợ TK 154, 64211, 64221 ( QĐ48 )
Có TK 334

Nợ TK 622, 641, 642 ( QĐ 15/2006 ) hoặc Nợ TK 154, 64211, 64221 ( QĐ48 )
Có TK 3383, 3384 ( BHXH, BHYT )

Nợ TK 334 ( khoản thu lại của NLĐ )
Có TK 3383, 3384

2/ Khi thanh toán tiền lương :
Nợ TK 334
Có TK 1111, 1121

Bạn cứ đưa quyển hướng dẫn đó cho anh kế toán coi , nếu cần dowload 26 chuẩn mực kế toán trong 4room này về cho anh ấy coi cả thể. Không ai hạch toán như anh kế toán bên bạn.
Thân !

 

[DO QUOC NHAT]

hoangha90 sao mình không hạch toán như vậy cho nè:
nợ 642/có 334 : 35triệu /đồng
nợ 141 /có 111: 22triệu /đồng
cuối tháng kết chuyên :
nợ 911/có 642 :35 triệu đồng
nợ 334/có 141 :20 triệu
tháng sau trả hết lương nhân viên ghi
nợ 334 /có 111 :35triệu đồng
mà bây giờ luật thuế đâu cho nợ lương đâu.

 

[ketoan4mat]

..
Hay nhat thiết phải đưa qua 141 ah.:wall:

tại sao ko hạch toán đc cái tiêề tạm ứng lương đó vào 334 luôn nhỉ bạn? 1411 là tạm ứng lương??? Tớ toàn cho hết vào 334

Phải thông qua Tkhoản 141 để phản ảnh đúng bản chất của nghiệp vụ kế toán đồng thời theo dõi được tình hình công nợ với CNV. (vd NV A tạm ứng 20tr trả đều trong 10tháng mà bạn hạch toán thẳng vào 334 thì rất khó theo dõi đc công nợ với A).
thân

 

[myhayb]

Hach toan thang vao 334, vay neu nguoi ldong hoan ung thi lai ghi tang 334 ? co vo ly khong a?

 

[NGUYENTHINUOI]

Tk 141

Cho em hỏi chút nha.Nếu tạm ứng lương mà k định khoản qua 141 mà cho luôn vào 334 được k ah.Cụ thể VD như sau:
Tạm ứng lương cho anh A
Nợ TK 334(A):100.000
Có TK 111:100.000
Khi Thanh toán lương:
Nợ TK 334(A):số còn lại
Có TK111:.....
Cuối cung kết chuyển qua TK 622,642...
Nợ 622,642...:tổng số tiền lương
Có 334:tổng số tiền lương
Hay nhat thiết phải đưa qua 141 ah


Bạn ơi khi tạm ứng lương bạn phải qua TK141 chứ, khi cho tạm ứng bạn định khoản:
Nợ TK141
Có TK111, 112...

Cuối tháng bạn phải tính lương phải trả bạn định khoản:
Nợ TK 622, 641, 642...
Có TK 334

Khi thanh toán lương bạn định khoản:
Nợ TK 334
Có TK111, 112, 141....

Chúc bạn thành công!


Khi trả

 

[hoameo85]

Hạch toán phân bổ tiền lương - sơ đồ hạch toán tiền lương

Các anh chị giúp em với :
Em mới vào làm cho công ty, giờ gần cuối năm nhưng mới bắt đầu tiến hành làm sổ sách, nhưng phần phân bổ tiền lương thì em không biết cách phân bổ như thế nào( công ty em làm theo QĐ48) các anh chị có thể hướng dẫn qua cho em cách vào bảng phân bổ tiền lương được không ?
Em xin cảm ơn rất nhiều .:015:

 

[sukyo]

Bạn tổng hợp tiền lương đã chi trong cả năm theo từng đối tượng cụ thể. Do làm kế toán theo QD 48 nên tất cả đeu hạch toán vào 154 nen can phân bổ để tính giá thành và cụ thể hoá các khoản mục. Bạn viết ra rõ từng khoản mục nào là của nhân công trực tiếp sx, tiền lương quản lý phân xưởng, lương bán hàng, quản lý doanh nghiệp. Mình cũng chỉ có thể nói chung chung thế thôi. Bạn nên tìm thêm tài liệu về tiền lương để hiểu thêm nhé

 

[mynhan]

Gởi bạn sơ đồ hạch toán kế toán tiền lương.

+ Hạch toán theo Quyết định 15

Trường hợp hạch toán theo Quyết định 48, bạn thay thế

+ Các tài khoản 621, 627 bởi 154
+ Các tài khoản 641, 642 -- > 642 (Chi phí quản lý kinh doanh)​

Trích trong tài liệu của bác kế toán già gân

 

[nguyentuhoa]

Phân bổ lương cho các hợp đồng

Các anh chị cho em hỏi với :
Công ty em đang thực hiện 5 hợp đồng cùng 1 lúc, hợp đồng ký năm 2009 nhưng đến cuối năm chưa hoàn thành kéo dài đến 2010 này.
Theo như hướng dẫn của anh kế toán cũ thì đến cuối năm 2009 em ước tính doanh thu của mỗi hợp đồng đạt khoảng 60-70% trên tổng giá trị hợp đồng .
Vậy nếu em muốn phân bổ các chi phí : Lương nhân công, khấu hao TSCĐ... cho các hợp đồng đó em sẽ phân bổ trên tổng giá trị hợp đồng hay trên phần em ước tính ạ .
Mong các anh chị giúp đỡ, em xin cảm ơn.

 

[hoameo85]

Phân bổ lương

Các anh chị làm ơn cho em hỏi với :
Em muốn phân bổ lương vậy em sẽ phân bổ tổng lương sau khi trừ đi thuế TNCN hay là chưa trừ ạ .
Em xin cảm ơn .

 

[Perfume_at]

Khi em phân bổ lương ghi Nợ các TK chi phí Có 334 tổng lương hàng tháng, thuế TNCN do trừ từ cá nhân và ghi Nợ 334 chứ

 

[nguyen thu xoan]

Hạch toán BHXH - BHYT trừ vào lương Nhân viên như thế nào ?

Chào các bạn !
Mình đang có vấn đề cần hỏi : bhxh-bhyt trừ vào lương nhân viên thì mình hạch toán như thế nào ? có cần phải hạch toán vào sổ cái 332 và 334, 111,112.... hay các sổ có liên quan ko hay mình ko cần hạch toán ? giúp mình với ! các bạn có kinh nghiệm thì chỉ cho mình quy trình để hạch toán với !

 

[HOANGNAM]

Chào các bạn !
Mình đang có vấn đề cần hỏi : bhxh-bhyt trừ vào lương nhân viên thì mình hạch toán như thế nào ? có cần phải hạch toán vào sổ cái 332 và 334, 111,112.... hay các sổ có liên quan ko hay mình ko cần hạch toán ? giúp mình với ! các bạn có kinh nghiệm thì chỉ cho mình quy trình để hạch toán với !

Bạn hạch toán : Nợ 334 / Có 3383, 3384

 

[quynhtienvt]

Minh co mau nay ne! Ban xem thu nhe!
Chuc ban vui.

 

[ngocxi]

Hạch toán chi phí tiền lương

Cả nhà cho em hỏi
chi phí tiền lương hạch toán như nào cho đúng
những ai hạch toán vào 641?
những ai thì hạch toán vào 642?

 

[huong85]

Cả nhà cho em hỏi
chi phí tiền lương hạch toán như nào cho đúng
những ai hạch toán vào 641?
những ai thì hạch toán vào 642?

Khi bạn tính lương cho nhân viên :
N TK 6421, 6411
C TK 334

Khi trả lương bằng tiền mặt :
N TK 334
C TK 111

6421: chi phí lương của bộ phận quản lý doanh nghiệp
6411: chi phí lương của bộ phận bán hàng

Thân

 

[0975510584]

Chi phí lương nhân viên văn phòng thì N642/C111 thui, nếu là nhân viên phục vụ cho hàng thì N641/C111,

 

[1986]

cách hạch toán truy thu tiền bảo hiểm

em có vấn đề này thắc mắc mong bà con giúp đỡ
cty em tham gia bảo hiểm vào tháng 10/2009 nhưng do cty ký HĐ với nhân viên từ tháng 5 vì vậy tháng 10 em phải nộp truy thu từ tháng 5 đến tháng 10, vậy số tiền bảo hiểm truy thu em hạch toán vào tháng 10 hay hạch toán vào các tháng 5,7... và cách hạch toán như thế nào là hợp lý nhất?

 

[le nguyen hong ly]

các bạn giúp mình với, công ty là nhà thầu thi công, lắp đặt hệ thống điện, nước, hạch toán theo QD48, tất cả chi phí nhân công mình ghi vào tk 334 mà không phân bổ cho từng công trình, vì có những công trình mình thuê nhân công ngoài và cả nhân công của công ty(nhân viên công ty lại làm ở mấy công trình), mình hạch toán như vậy có ổn không