Thế thì em ko đọc kỹ bài của anh rồi.
Lương có thể trả theo nhiều hình thức khác nhau, nhưng phải đc ghi cụ thể rõ ra, vd: 8tr/tháng, 300k/ngày ..... Đó là khoản cố định, còn khoản phụ cấp hay thưởng theo ngày làm hay doanh số ko cố định thì phải nêu rõ ra ( có ví dụ thì càng tốt), hợp đồng lao động hay quy chế .... càng đầy đủ, rõ ràng chặt chẽ thì mình càng dễ giải trình với thuế. Còn em muốn ghi chung chung như nào thì tùy em thôi.
Anh ko hiểu ý của em khi trao đổi cả, vì em nói cũng chung chung quá.
Ai cũng điều có quan điểm cá nhân của mình, anh thì chỉ có bám thẳng và đi sâu vào văn bản pháp luật quy định thôi (nói có sách, mách có chứng) và vận dụng nó làm sao cho có lợi đối với mình.