- Việc có phạt hay không phạt ở khoản này là việc của BHXH
- Thuế quan trọng ở Hồ sơ quyết toán thuế TNCN bạn có chi bằng trời thì miễn có quyết toán theo MST TNCN thì nó mặc nhiên hợp lệ thôi
- Còn khoản chi theo lương (BHXH, BHYT, KPCĐ, BHTN) các khoản này miễn là có chứng từ trả tiền thì thuế chấp nhận, còn không có chứng từ thì bị loại là đương nhiên. 2 khoản này nó có hợp lý hay không nó dựa vào Luật BHXH, Luật BHYT, Luật Công đoàn (bộ luật nhé, bao gồm nghị định thông tư...).
Bây giờ CNTT phát triển mạnh bạn hình dung, cty bạn kê khai bản quyết toán thuế TNCN, quyết toán thuế TNDN, nó sẽ hàm chứa số tiền lương và các khoản chi theo lương, nên họ biết rất dễ dàng, còn họ kiểm tra tới đâu thì đó là do cách làm việc của bạn với cơ quan có liên quan.
Bạn cứ nói lâu nay không làm do chả phát sinh mấy nghiệp vụ kinh doanh bán hàng, nhân sự không có toàn sếp tự làm, giờ em vào làm, Giờ Doanh thu cũng tạm ổn, lại có một số nhân sự, sếp muốn làm hoàn chỉnh phúc lợi cho người lao động, để họ yên tâm công tác. Theo kinh nghiệm của mình thì họ không hỏi đâu, họ mừng muốn chớt.
Đừng có khai trước đây tôi làm sai, mà chỉ khai trước đây chả có gì làm giờ có nên cần làm