L
Mọi người ơi cho em lời khuyên với: em đang mang thai và dự sinh tháng 3/2012. Tuy nhiên vì lý do sức khoẻ em định nghỉ từ đầu tháng 11/2011. Trước đó em vẫn đóng bảo hiểm đều đặn > 6T thì em vẫn được trợ cấp thai sản phải không ạ ?
Do nghỉ nhiều nên có lẽ em sẽ phải nghỉ luôn ở chỗ đó. Sếp đồng ý sẽ cho em đóng BHXH đến khi sinh nếu em muốn. Vậy tốt nhất em nên làm gì:
- Em rất muốn được tính thời gian nghỉ thai sản (để hưởng trợ cấp) từ 2 tháng trước khi sinh, nhưng hình như không được mà phải tính từ khi sinh (mặc dù em không tìm thấy văn bản pháp luật nào quy định nhưng hướng dẫn của 1 số phòng BHXH là như vậy)?
- Em có nên tiếp tục đóng BHXH 4-5 tháng đến khi sinh không hay xin nghỉ không lương giai đoạn này và không đóng BHXH ? (Em bắt đầu đóng BHXH từ năm 24 tuổi, đến nay chỉ bị gián đoạn 1 tháng). Hoặc em nên xin thôi việc (như vậy em sẽ phải tự làm thủ tục xin trợ cấp thai sản mà em thì không muốn) ?
Em xin cảm ơn mọi người
Do nghỉ nhiều nên có lẽ em sẽ phải nghỉ luôn ở chỗ đó. Sếp đồng ý sẽ cho em đóng BHXH đến khi sinh nếu em muốn. Vậy tốt nhất em nên làm gì:
- Em rất muốn được tính thời gian nghỉ thai sản (để hưởng trợ cấp) từ 2 tháng trước khi sinh, nhưng hình như không được mà phải tính từ khi sinh (mặc dù em không tìm thấy văn bản pháp luật nào quy định nhưng hướng dẫn của 1 số phòng BHXH là như vậy)?
- Em có nên tiếp tục đóng BHXH 4-5 tháng đến khi sinh không hay xin nghỉ không lương giai đoạn này và không đóng BHXH ? (Em bắt đầu đóng BHXH từ năm 24 tuổi, đến nay chỉ bị gián đoạn 1 tháng). Hoặc em nên xin thôi việc (như vậy em sẽ phải tự làm thủ tục xin trợ cấp thai sản mà em thì không muốn) ?
Em xin cảm ơn mọi người
Sửa lần cuối:
