cty mình có mấy trường hợp Lao động thử việc. Khi chi trả lương mình khấu trừ 10% thuế TNCN của họ, nhưng họ không đồng ý vì cho rằng không có văn bản nào quy định như vậy. Mình đọc TT 84 thì cg kg thấy nói cụ thể về trường hợp này mà chỉ nói LĐ từ 3-12 tháng có ký HĐLĐ thì không khấu trừ 10% mà khấu trừ theo biểu thuế luỹ tiến. Vậy bạn nào biết chỗ này chỉ cho mình với để mình giải thích cho họ!
TT84 hướng dẫn việc khấu trừ thuế TNCN đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công như sau:
"Khấu trừ thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân
có ký hợp đồng lao động, được tuyển dụng làm việc lâu dài, ổn định.
Việc khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được thực hiện hàng tháng. Cơ quan trả thu nhập căn cứ vào tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công thực trả cho người lao động, thực hiện tạm giảm trừ gia cảnh cho đối tượng nộp thuế, người phụ thuộc theo đăng ký của đối tượng nộp thuế. Trên cơ sở thu nhập còn lại và biểu thuế luỹ tiến từng phần, cơ quan trả tính thuế và khấu trừ số thuế đã tính để nộp ngân sách nhà nước."
Khái niệm "
có ký hợp đồng lao động, được tuyển dụng làm việc lâu dài, ổn định" được bổ sung, làm rõ hơn ở TT62 như sau::
"Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng."
Do đó, nếu hợp đồng dưới 3 tháng thì phải khấu trừ 10% khi chi trả nếu thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị tiền công.
