N
Hiện em gặp khó khăn trong việc tham gia đăng ký BHXH cho nhân viên.
Công ty em mỗi năm ký hợp đồng 1 lần với nhân viên, nhân sự mỗi năm cũng thay đổi nhiều.
Cty có giấy phép kinh doanh từ 6/2009 và có thuê dịch vụ kế toán. Theo hợp đồng đã ký và theo luật thì bên công ty kế toán trích đóng BH cho nhân viên hàng tháng, tuy nhiên bên công ty em chưa đi đăng ký BH cho tới hiện nay.
Sang năm nay một số đã nghỉ việc, 1 số mới ký hợp đồng.
Theo em được biết nếu ngay trong năm thì việc đăng ký mới sẽ dễ dàng hơn, em chỉ đi nộp phạt và đăng ký.
Nhưng nay đã quyết toán năm, và giờ em mới đi đăng ký, liệu em sử dụng hợp đồng năm 2010 và đi đăng ký cho năm 2010 thôi có được ko? Vấn đề của năm 2009 bên BHXH, bên công ty kế toán (BCTC) và bên công ty em sẽ có liên quan gì cần giải quyết?
Thông tin thêm là công ty em 100% vốn nước ngoài và là công ty TNHH một thành viên, giấy phép kinh doanh có sửa đổi 1 lần vào đầu năm 2010 nhưng chỉ là thay đổi trụ sở.
Em mong nhận được góp ý chia sẻ của các bậc tiền bối!!!
Công ty em mỗi năm ký hợp đồng 1 lần với nhân viên, nhân sự mỗi năm cũng thay đổi nhiều.
Cty có giấy phép kinh doanh từ 6/2009 và có thuê dịch vụ kế toán. Theo hợp đồng đã ký và theo luật thì bên công ty kế toán trích đóng BH cho nhân viên hàng tháng, tuy nhiên bên công ty em chưa đi đăng ký BH cho tới hiện nay.
Sang năm nay một số đã nghỉ việc, 1 số mới ký hợp đồng.
Theo em được biết nếu ngay trong năm thì việc đăng ký mới sẽ dễ dàng hơn, em chỉ đi nộp phạt và đăng ký.
Nhưng nay đã quyết toán năm, và giờ em mới đi đăng ký, liệu em sử dụng hợp đồng năm 2010 và đi đăng ký cho năm 2010 thôi có được ko? Vấn đề của năm 2009 bên BHXH, bên công ty kế toán (BCTC) và bên công ty em sẽ có liên quan gì cần giải quyết?
Thông tin thêm là công ty em 100% vốn nước ngoài và là công ty TNHH một thành viên, giấy phép kinh doanh có sửa đổi 1 lần vào đầu năm 2010 nhưng chỉ là thay đổi trụ sở.
Em mong nhận được góp ý chia sẻ của các bậc tiền bối!!!
