Nếu mình ko nhầm thì quy định của Nhà nước về khoản tiền phụ cấp ăn trưa, điện thoại phải từ 500.000 trở lên mới bị coi là thu nhập chịu thuế, bạn à. Vì cách đây 1 năm mình đi công tác trong vùng rừng núi Thanh Hóa đã bị tính thuế TNCN về khoản này. Lúc đó mình đc cử làm Trưởng phòng KCS đc phụ cấp ĐT 500.000/1tháng + ăn ngày 3 bữa tại nhà máy trong đó 900.000/tháng. Mình có thắc mắc tổng thu nhập chịu thuế (lương) của mình thấp vậy, thấp hơn mức lương mình đc nhận (mình sợ các chị ấy tính nhầm lại khổ thân các chị ấy) thì đc chị Trưởng phòng Tổ chức Hành chính giải thích cho mình như sau: Tổng thu nhập chịu thuế = Lương 8triệu + Phụ cấp theo quy định Nhà nước (ĐT + ăn ca) 1,4tr - Gia cảnh 1,6tr. Phụ cấp < 500.000 thì ko bị tính là thu nhập chịu thuế, chị ấy còn đưa cái Thông tư hay Nghị định nào cho mình đọc xem, mình ko cũng nhớ rõ là TT hay NĐ zì nữa.
Cho nên của bạn phụ cấp mới có 300.000 thì chưa đc coi là thu nhập chịu thuế đâu. Bạn phải nhớ nhé, phụ cấp là bao gồm: ăn ca, ĐT, VPP hàng tháng...
Mức phụ cấp ăn trưa không chịu thuế TNCN hiện nay là 550k/ tháng bạn nhé.
Bạn tham khảo TT62/2009/TT-BTC ngày 27/03/2009 " e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa giữa ca cho người lao động.
Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.
Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính, sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.
Và TT10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/04/2009 có nêu: "3. Khi thực hiện mức lương tối thiểu chung quy định tại Thông tư này thì mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca tính theo ngày làm việc trong tháng cho một người lao động trong các công ty, tổ chức, đơn vị quy định tại mục I Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty nhà nước không vượt quá 550.000 đồng/tháng"
