Có phải để làm thang bảng lương ! nuế để làm thang bảng lương thì phải căn cứ vào hợp đồng lao động mà làm !
Còn mức lương tối thiểu ( lương cơ bản ) thì mỗi vủng miền có qui định khác nhau. ví dụ như ở thành phố hồ chí minh là 800k còn ở an giang là 600k . ( ko biết có thay đổi gì ko ) nhân hệ số thì ra lương chính thức .
Cờn chia bậc lương thành 7 bậc thì mình cũng ko rành . tại cũng chưa làm !
Nhờ anh chị nào đã làm wa . và đăng ký thang bảng lương rùi làm ơn chỉ dùm ! Giải nghĩa dùm em thang lương chia làm 7 bậc . vậy mức lương chính thức của người lao động hiện hành thì nên ở bậc mấy( bậc 1 ???) . và khoản cách mỗi một bậc tối thiểu là bao nhiêu ( hệ số tăng tối thiểu ???) . và thời gian nào thì tăng lương , tăng bậc lương ( Có phải thỏa thuận giữa doanh nghiệp và người lao động ko hay là qui định của nhà nước ) . Xin cám ơn rất nhùi !!!!
