Lương thoả thuận thấp hơn mức đóng BHXH???

[Dungghetghe]

Các anh chị cho em hỏi với ạ
CTY em tuyển nhân viên văn thư mước lương chính thức là 2.300.000dd
Nhưng mức đóng BHXH thấp nhất trong bảng đăng ký là 2.500.000dd
Vậy em có cần tăng lương hay điều chỉnh gì khác không ạ??
Nếu để vậy có hợp lý không ạ??

 

[waterfull]

Lương để đóng BHXH là mức lương cơ bản không thấp hơn mức lương tối thiểu là 730.000. Còn bạn muốn đóng nhiều để sau này được hưởng nhiều thì đóng thôi. Chúc bạn sức khỏe và thành công

 

[Dungghetghe]

có ai trả lời giúp với ??? cảm ơn các bạn mình đang cần gấp vấn đề này:wall:

 

[thetear1311]

Các anh chị cho em hỏi với ạ
CTY em tuyển nhân viên văn thư mước lương chính thức là 2.300.000dd
Nhưng mức đóng BHXH thấp nhất trong bảng đăng ký là 2.500.000dd
Vậy em có cần tăng lương hay điều chỉnh gì khác không ạ??
Nếu để vậy có hợp lý không ạ??

Khi bạn đăng ký bảo hiểm có chức danh dành cho văn thư không? bạn đã nộp hợp đồng lao động ( trong đó có ghi rõ mức lương của người đó) cho bên BH không? nếu nộp rùi thì bạn có thể là điều chỉnh còn không thì bạn cứ đóng bằng mức thực tế trả cho họ đi

 

[member0608]

Khi bạn đăng ký bảo hiểm có chức danh dành cho văn thư không? bạn đã nộp hợp đồng lao động ( trong đó có ghi rõ mức lương của người đó) cho bên BH không? nếu nộp rùi thì bạn có thể là điều chỉnh còn không thì bạn cứ đóng bằng mức thực tế trả cho họ đi

Chậm đk BHXH có bị phạt không Bạn?

 

[hong hanh le]

Chậm đk BHXH có bị phạt không Bạn?

Chậm tham gia BH chắc chắn bị phạt, công ty thành lập sau 6 tháng phải đăng ký tăng lao động và làm thủ tục tham gia BH cho nhân viên.
Nếu ít nhân viên và hai bên có thỏa ước là cty trả tiền tham gia BH gộp trong lương để ng lao động tự đóng thì k p đóng BH, nhưng p tăng lao động ở phòng lao đông nha bạn.

Các anh chị cho em hỏi với ạ
CTY em tuyển nhân viên văn thư mước lương chính thức là 2.300.000dd
Nhưng mức đóng BHXH thấp nhất trong bảng đăng ký là 2.500.000ddVậy em có cần tăng lương hay điều chỉnh gì khác không ạ??
Nếu để vậy có hợp lý không ạ??

Nếu là thử việc thì k sao, nhưng khi làm chính thức là p điều chỉnh lương theo bảng thang lương đăng ký.