Hợp đồng giao khoán?

  • Thread starter pham nguyen phuong hien
  • Ngày gửi
pham nguyen phuong hien

pham nguyen phuong hien

Trung cấp
14/6/10
109
0
0
37
Ho Chi Minh
Mọi người ơi cho mình hỏi là nếu làm bất kì loại hợp đồng giao khoán nào thì cũng phải trừ đi 10% thuế TNCN hay chỉ có loại hợp đồng giao khoán nhân công thì mới cần trừ đi 10%, có phải các công ty xây dựng thường hay làm theo cách khoán nhân công chứ không đi đăng kí lao động từng nhân công phải không
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
H

hatdecuoi

Sơ cấp
1/12/09
38
0
0
Ha noi
Không phải Hợp đồng giao khoán nào cũng phải trừ đi 10% thuế TNCN đâu bạn ạ, trong XD thì phức tạp hơn về phần NC,nói chung chủ đề này hơi dài. Mà bạn có làm trong DN XD k vậy
 
M

minhvan2728

Guest
Mọi người ơi cho mình hỏi là nếu làm bất kì loại hợp đồng giao khoán nào thì cũng phải trừ đi 10% thuế TNCN hay chỉ có loại hợp đồng giao khoán nhân công thì mới cần trừ đi 10%, có phải các công ty xây dựng thường hay làm theo cách khoán nhân công chứ không đi đăng kí lao động từng nhân công phải không

- Thông tư 84/2008/TT-BTC quy định đối với những cá nhân đã có mã số thuế CN thì tạm khấu trừ thuế TNCN 10% vào lương hàng tháng, còn đối với những cá nhân chưa có MST cá nhân thì tạm khấu trừ 20% vào lương hàng tháng.
- Khi bạn nhận được chứng minh thư phô tô công chứng của nhân công, bạn phải đăng ký với sở lao động, đồng thời đăng ký cấp MST cá nhân, cùng hợp đồng giao khoán, cam kết thu nhập của nhân công 1 năm không quá 24 triệu, cam kết học ATVSLĐ. Khi đó hồ sơ nhân công của bạn mới được xem là đầy đủ.
 
pham nguyen phuong hien

pham nguyen phuong hien

Trung cấp
14/6/10
109
0
0
37
Ho Chi Minh
Không phải Hợp đồng giao khoán nào cũng phải trừ đi 10% thuế TNCN đâu bạn ạ, trong XD thì phức tạp hơn về phần NC,nói chung chủ đề này hơi dài. Mà bạn có làm trong DN XD k vậy

uhm mình cũng làm trong xây dựng,cty mình thường hay làm hợp đồng,đăng kí lđ,rồi đăng kí MST, lập bảng chấm công nhưng mình thấy cách này tốn nhiều thời gian và công sức quá nên muốn tìm cách nào đơn giản hơn,bạn có thể chia sẽ cho mình cách làm hay hơn không

- Thông tư 84/2008/TT-BTC quy định đối với những cá nhân đã có mã số thuế CN thì tạm khấu trừ thuế TNCN 10% vào lương hàng tháng, còn đối với những cá nhân chưa có MST cá nhân thì tạm khấu trừ 20% vào lương hàng tháng.
- Khi bạn nhận được chứng minh thư phô tô công chứng của nhân công, bạn phải đăng ký với sở lao động, đồng thời đăng ký cấp MST cá nhân, cùng hợp đồng giao khoán, cam kết thu nhập của nhân công 1 năm không quá 24 triệu, cam kết học ATVSLĐ. Khi đó hồ sơ nhân công của bạn mới được xem là đầy đủ.

Điều bạn nói chỉ là cho những nhân công không có hợp đồng lao động thôi,nếu có hợp đồng lao động thì đâu cần khấu trừ 10% đâu,còn cam kết học ATVSLD là gì,cty mình ko có cái đó
 
Sửa lần cuối:
S

shyghost

Sơ cấp
28/12/10
11
0
1
39
Hà nội
- Thông tư 84/2008/TT-BTC quy định đối với những cá nhân đã có mã số thuế CN thì tạm khấu trừ thuế TNCN 10% vào lương hàng tháng, còn đối với những cá nhân chưa có MST cá nhân thì tạm khấu trừ 20% vào lương hàng tháng.
- Khi bạn nhận được chứng minh thư phô tô công chứng của nhân công, bạn phải đăng ký với sở lao động, đồng thời đăng ký cấp MST cá nhân, cùng hợp đồng giao khoán, cam kết thu nhập của nhân công 1 năm không quá 24 triệu, cam kết học ATVSLĐ. Khi đó hồ sơ nhân công của bạn mới được xem là đầy đủ.

bây giờ thì có mã số thuế hay không có mã số thuế đều khấu trừ 10%. Theo mình thì nếu mỗi lần trả thu nhập dưới 500k/tháng thì có thể là đăng ký MST cho họ, lập hợp đồng lao động bình thường và không phải khấu trừ 10%. Còn để đơn giản hóa, không phải lập bảng chấm công, đăng ký MST cá nhân thì ký hợp đồng với 1 người đội trưởng, trả tiền cho người đội trưởng thay mặt cả đội (nếu không bảo họ ra cơ quan thuế mua hóa đơn lẻ về xuất cho công ty là an toàn nhất!).Theo các bạn như vậy có đúng k?nên làm thế nào thì hơn nhỉ?
 
T

tinvaotuonglai

Sơ cấp
22/2/11
45
1
8
38
VB, Hải Phòng
Ðề: Hợp đồng giao khoán?

Các anh chị ơi cho em hỏi vấn đề này với ạ
Khi làm hợp đồng giao khoán với cá nhân thì để giá trị hợp đồng là chi phí hợp lý thuế ko loại ra được khi quyết toán
TH1: bắt buộc cá nhân đó phải lên thuế mua hóa đơn lẻ cho bên giao khoán( trường hợp này thường cá nhân ko thích làm do lên thuế mua hóa đơn thủ tục rườm rà, phải đóng thuế GTGT và thuế TNCN, Thuế TNCN chỉ là tạm tính, giá trị rất nhỏ( vậy chắc chắn cuối năm cá nhân này phải tự quyết toán và không biết đóng thêm bao nhiêu thuế TNCN nữa cho hợp đồng này)
TH2: cá nhân đồng ý cho bên giao khoán giữ lại 10% thuế TNCN trên giá trị hợp đồng để đóng thuế TNCN hộ.
vậy trường hợp 2 doanh nghiệp đóng 10% thuế TNCN cho người nhận khoán này( sau này xẽ không có hóa đơn nữa) thì có được coi là chi phí hợp lệ không ạ

Mọi người tư trả lời cho em với nhé!
Em cảm ơn! c anh chị ơi cho em hỏi vấn đề này với ạ:
 
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,236
113
Hoa Binh
Ðề: Hợp đồng giao khoán?

Các anh chị ơi cho em hỏi vấn đề này với ạ
Khi làm hợp đồng giao khoán với cá nhân thì để giá trị hợp đồng là chi phí hợp lý thuế ko loại ra được khi quyết toán
TH1: bắt buộc cá nhân đó phải lên thuế mua hóa đơn lẻ cho bên giao khoán( trường hợp này thường cá nhân ko thích làm do lên thuế mua hóa đơn thủ tục rườm rà, phải đóng thuế GTGT và thuế TNCN, Thuế TNCN chỉ là tạm tính, giá trị rất nhỏ( vậy chắc chắn cuối năm cá nhân này phải tự quyết toán và không biết đóng thêm bao nhiêu thuế TNCN nữa cho hợp đồng này)
TH2: cá nhân đồng ý cho bên giao khoán giữ lại 10% thuế TNCN trên giá trị hợp đồng để đóng thuế TNCN hộ.
vậy trường hợp 2 doanh nghiệp đóng 10% thuế TNCN cho người nhận khoán này( sau này xẽ không có hóa đơn nữa) thì có được coi là chi phí hợp lệ không ạ
Thường hợp đồng giao khoán chỉ làm khi DN ký với đại diện của một tổ ( nhóm) người lao động với nội dung giao tổ này thực hiện một số khối lượng công việc trong một thời gian nhất định. Trường hợp này hàng tháng không cần giữ 10% nhưng khi xong phải có HĐ để đưa vào chi phí ( chi phí mua HĐ > 4% ). Còn khi HĐ với từng người lao động thì nên dùng HĐ lao động ( dài hạn, ngắn hạn, thời vụ.. ) Loại này hàng tháng có bảng chấm công, chía lương, có cam kết thu nhập ... từng người thì chi phí không cần mua HĐ và không giữ 10%.
 
trung78952

trung78952

Guest
9/12/06
111
3
18
Hà Nội
Ðề: Hợp đồng giao khoán?

Còn khi HĐ với từng người lao động thì nên dùng HĐ lao động ( dài hạn, ngắn hạn, thời vụ.. ) Loại này hàng tháng có bảng chấm công, chía lương, có cam kết thu nhập ... từng người thì chi phí không cần mua HĐ và không giữ 10%.

Hình như bác còn thiếu 1 điều là cá nhân phải có MST, chứ nếu ko có thì vẫn phải khấu trừ 20%.
 
H

HO Anh Hue

Cao cấp
11/11/11
6,185
1,236
113
Hoa Binh
Ðề: Hợp đồng giao khoán?

Hình như bác còn thiếu 1 điều là cá nhân phải có MST, chứ nếu ko có thì vẫn phải khấu trừ 20%.
Theo TT 113/2011 khi có cam kết thu nhập < 48tr/năm thì không khấu trừ thuế trong cả 2 trường hợp.
 
nam276

nam276

Trung cấp
Ðề: Hợp đồng giao khoán?

Theo TT 113/2011 khi có cam kết thu nhập < 48tr/năm thì không khấu trừ thuế trong cả 2 trường hợp.
Ô nhưng sao em thấy TT113/2011 Có nói như sau: Trường hợp cá nhân chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi tổ chức trả thu nhập để tổ chức trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ thuế TNCN
Bác giải thích giúp em hiểu với ạ.
 
trung78952

trung78952

Guest
9/12/06
111
3
18
Hà Nội
Ðề: Hợp đồng giao khoán?

Tôi nghe nói ở đâu đó rằng: khi quyết toán cuối năm, mà các cá nhân đó vẫn chưa có MST thì vẫn khấu trừ 20% như bình thường, ko biết có phải ko nhỉ?
 
ACC4RUM

ACC4RUM

Cao cấp
2/3/09
1,666
315
83
Đà Lạt
Ðề: Hợp đồng giao khoán?

Theo mình thì đối với các hợp đồng loại này phân thành 2 loại: khi xác lập hợp đồng (ví dụ như thuê tháo dỡ, bốc xếp v.v...)
1. Hợp đông khoán tiền công (chỉ hợp đồng với cá nhân): Loại này phải lập thủ tục khấu trừ thuế TNCN 10% đối với cá nhân có mã số thuế hoặc 20% đối với cá nhân không có mã số thuế (tiền công không thuộc đối tượng chịu thuế GTGT).
2. Hợp đồng dịch vụ (có thể hợp đồng với cá nhân hoặc tổ chức): Loại này bên nhận hợp đồng phải cung cấp cho công ty hóa đơn (hóa đơn tự in, đặt in, điện tử hoặc mua của Thuế), không phải làm thủ tục khấu trừ, nộp thuế TNCN lằng nhằng (cung ứng dịch vụ thuộc đối tượng chịu thuế GTGT).
Làm kiểu nào cũng đúng quy định của pháp luật, cách nào đơn giản hơn thì làm thôi.
 

Xem nhiều