Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

[camnguyetkt02]

E thắc mắc chuyện này mong anh chị giúp,
Bên cty e chị kế toán trưởng đăng ký lao động cho 3 nhân viên,hợp đồng 3 tháng lương 1 tr / tháng,e đi báo tăng trên phòng lao động từ 01-04-2013 đáng lẽ đến 30-06-2013 là hết hợp đồng,e định sang tháng 07 e đi báo giảm trên lao động cho 3 người đó (hok làm gì bên bảo hiểm vì hợp đồng 3 tháng ) nhưng chị nói để từ từ, đến bây giờ giữa tháng 8 chị mới nói đi giảm 3 người đó và dky thêm cho mấy người mới nữa.
Chị kế toán làm như z là để làm gì ạ?và báo tăng giảm trể như z có dc hok(vì 01-07 là hết hợp đồng)mà đền tháng 08 mới báo giảm .giờ e đi báo giảm và báo tăng cùng 1 lúc có dc hok ạ?vì e thấy báo như z phòng lao động cũng chỉ như hso để đó thôi,
e thật sự hok hiểu về vấn đề này.
với bên cty có 1 người ngưng đóng bảo hiểm nhưng vẫn làm việc cho cty thì e báo giảm bên bảo hiểm,e có làm hso:wall: báo giảm bên phòng lao động ln k ạ

 

[camnguyetkt02]

Ðề: Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

Không ai giúp mình với,giải thích cho mình hiểu với,mình cũng có tìm đọc van bản thông tư nhưng nó nói mênh mang qua mình hok hhiăn bản thông tư nhưng nó nói mênh mang qua mình hok hiểu

 

[VTM]

Ðề: Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

E thắc mắc chuyện này mong anh chị giúp,
Bên cty e chị kế toán trưởng đăng ký lao động cho 3 nhân viên,hợp đồng 3 tháng lương 1 tr / tháng,e đi báo tăng trên phòng lao động từ 01-04-2013 đáng lẽ đến 30-06-2013 là hết hợp đồng,e định sang tháng 07 e đi báo giảm trên lao động cho 3 người đó (hok làm gì bên bảo hiểm vì hợp đồng 3 tháng ) nhưng chị nói để từ từ, đến bây giờ giữa tháng 8 chị mới nói đi giảm 3 người đó và dky thêm cho mấy người mới nữa.
Chị kế toán làm như z là để làm gì ạ?và báo tăng giảm trể như z có dc hok(vì 01-07 là hết hợp đồng)mà đền tháng 08 mới báo giảm .giờ e đi báo giảm và báo tăng cùng 1 lúc có dc hok ạ?vì e thấy báo như z phòng lao động cũng chỉ như hso để đó thôi,
e thật sự hok hiểu về vấn đề này.
với bên cty có 1 người ngưng đóng bảo hiểm nhưng vẫn làm việc cho cty thì e báo giảm bên bảo hiểm,e có làm hso:wall: báo giảm bên phòng lao động ln k ạ

1. Kế toán làm như vậy để tránh đóng BHXH.
2. Báo cáo định kỳ cho phòng lao động tình hình biến động lao động tại đơn vị, phải ghi nhận tất cả số tăng mới và số nghỉ (kể cả trường hợp báo giảm BHXH nhưng thực tế vẫn còn làm tại DN).

 

[bop bi]

Ðề: Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

Theo mình nghĩ thì lúc đó chị kế toán trưởng đó muốn để 3 người đó ký hợp đồng tiếp.Ko được thì bây giờ khai báo giảm vẫn được mà.Còn về việc ngừng đóng Bh cho 1 nhân viên thì mình nghĩ là ko cần báo giảm lao động đâu

 

[quynhhuong0291]

Ðề: Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

Không ai giúp mình với,giải thích cho mình hiểu với,mình cũng có tìm đọc van bản thông tư nhưng nó nói mênh mang qua mình hok hhiăn bản thông tư nhưng nó nói mênh mang qua mình hok hiểu

Đối với những ng lao động ký hợp đồng thời vụ hay dạng thử việc dưới 2,5 tháng thì bên mình ko đăng ký lao động cho họ, chỉ khi nào ký hợp đồng làm việc chính thức thì mới đăng ký lao động, lý do đây là dạng lao động ko ổn định nhìu khi họ làm năm mười ngày rúi họ nghĩ ngang, nếu đăng ký mai tăng mốt giảm thì như thế kế toán sẽ rất mệt, việc đăng ký lao động là quy định bắt buộc và là điều kiện để tiền lương của họ được bên thuế chấp nhận, việc đăng ký tăng giảm lao động trể một hai tháng cho phòng lao động cũng ko sao đâu, mình thấy bên đó cũng ko nói gì, việc cùng lúc báo tăng và giảm là điều bình thường mà khi DN có sự biến động về lao động, hy vọng làm bạn hỉu đc thêm một chút ít, hi

 

[VTM]

Ðề: Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

Theo mình nghĩ thì lúc đó chị kế toán trưởng đó muốn để 3 người đó ký hợp đồng tiếp.Ko được thì bây giờ khai báo giảm vẫn được mà.Còn về việc ngừng đóng Bh cho 1 nhân viên thì mình nghĩ là ko cần báo giảm lao động đâu

Tại sao không báo giảm lao động (cho CQ Lao động) cho trường hợp đã báo giảm BHXH ?

 

[bop bi]

Ðề: Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

Báo thì thiệt cho mình thôi bạn.lại mất 1 khoản chi phí lương à

 

[VTM]

Ðề: Không hiểu hợp đồng lao động 3 tháng

Báo thì thiệt cho mình thôi bạn.lại mất 1 khoản chi phí lương à

Đã cắt BHXH rồi, họ vẫn làm thì xếp họ vào dạng HĐLĐ nào để DN không bị thiệt một khoản chi phí tiền lương ?

Trong trường hợp đoàn kiểm tra liên ngành (Lao động, Bảo hiểm,...) đến làm việc công ty thì trình bảng lương nào cho họ xem ?