Thanh Toán Tiền Lương Nhân Viên Bằng Chuyển Khoản

[chauthanhbinh]

Chào cả nhà!
Cho em hỏi tiền lương thanh toán cho nhân viên bằng chuyển khoản. Số tiền thanh toán là số tiền thực lãnh khi đã trừ đi các khoản: thuế TNCN, BHXH hay là số tổng lương chưa trừ ra. Như vậy không có ký nhận của nhân viên có vấn đề gì không?
Cho em hỏi thêm trường hợp thanh toán tiền mặt, giấy nộp tiền chỉ ghi tên cá nhân đi nộp không ghi tên cty. Như vậy có được tính chi phí hợp lý? Như vậy có cần làm thêm bảng lương cho nhân viên ký nhận kèm theo giấy nộp tiền hay chỉ cần có giấy nộp tiền thì ok rồi.
Cảm ơn cả nhà!

 

[hoangoanhnguyen]

Tiền lương thanh toán cho nhân viên bằng chuyển khoản là số tiền thực nhận (sau khi đã trừ các khoản: thuế TNCN, BHXH.... ). Bạn lập bảng lương (số tiền trả cho mỗi người) kèm UNC (tổng số tiền phải trả) có chữ ký và đóng dấu của cty đưa NH là ok.
Cty mình có làm thêm phiếu lương từng tháng (2 bản) cho nhân viên ký 1 bản mình giữ và 1 bản họ giữ.

 

[chauthanhbinh]

Tiền lương thanh toán cho nhân viên bằng chuyển khoản là số tiền thực nhận (sau khi đã trừ các khoản: thuế TNCN, BHXH.... ). Bạn lập bảng lương (số tiền trả cho mỗi người) kèm UNC (tổng số tiền phải trả) có chữ ký và đóng dấu của cty đưa NH là ok.
Cty mình có làm thêm phiếu lương từng tháng (2 bản) cho nhân viên ký 1 bản mình giữ và 1 bản họ giữ.

Nếu phiếu lương mà mình đưa họ ký nhưng họ chưa chịu ký vì chưa đến ngân hàng nhận lương nên chưa biết cty có chuyển hay không. Trường hợp này có phức tạp không bạn?