H
Anh chị ơi giúp em với a!
em mới làm kế toán cho một công ty sản xuất bàn , ghế , tủ...
công ty em chỉ khi nhận được đơn đặt hàng mới sản xuất, mà hợp đồng lao động là kí với nhân viên là 3 tháng một, lương cơ bản là 2,5tr 1 người, và phụ cấp nữa là vào 3tr 1 người. công ty em sản xuất theo đơn đặt hàng nhưng em muốn tính giá thành theo phương pháp liên tục chứ không làm theo đơn đặt hàng.
vậy có tháng lại phát sinh nhiều đơn đặt hàng , tháng thì lại không có đơn đặt hàng vậy anh chị chỉ giúp em cách cân đối chi phí nhân công cho phù hợp với bảng thanh toán lương với ạ. em phải làm thế nào bây giờ ạ!
em rất mong được anh chị giúp đỡ.
em mới làm kế toán cho một công ty sản xuất bàn , ghế , tủ...
công ty em chỉ khi nhận được đơn đặt hàng mới sản xuất, mà hợp đồng lao động là kí với nhân viên là 3 tháng một, lương cơ bản là 2,5tr 1 người, và phụ cấp nữa là vào 3tr 1 người. công ty em sản xuất theo đơn đặt hàng nhưng em muốn tính giá thành theo phương pháp liên tục chứ không làm theo đơn đặt hàng.
vậy có tháng lại phát sinh nhiều đơn đặt hàng , tháng thì lại không có đơn đặt hàng vậy anh chị chỉ giúp em cách cân đối chi phí nhân công cho phù hợp với bảng thanh toán lương với ạ. em phải làm thế nào bây giờ ạ!
em rất mong được anh chị giúp đỡ.
