Ký hợp đồng lao động tháng 1 nhưng tháng 3 mới đăng ký MSTCN, có sao không ạ ?

[meyeuconnhatday]

Cty em có thêm 3 nhân viên mới ký hợp đồng lao động làm việc từ tháng 1/ 2011 nhưng đến 23/3/2011 em mới làm thủ tục đăng ký MSTCN cho họ, thì lương của họ tháng 1,2 có được thuế chấp nhận vào chi phí của cty không ạ ? Em cảm ơn cả nhà.

 

[Kế Toán Già Gân]

Cty em có thêm 3 nhân viên mới ký hợp đồng lao động làm việc từ tháng 1/ 2011 nhưng đến 23/3/2011 em mới làm thủ tục đăng ký MSTCN cho họ, thì lương của họ tháng 1,2 có được thuế chấp nhận vào chi phí của cty không ạ ? Em cảm ơn cả nhà.

Được bạn nhé, nhớ trừ thuế TNCN từ lúc có phát sinh thu nhập của người lao động.

Hãy nhớ nguyên tắc giảm trừ gia cảnh sau để dễ làm, việc xác định các khoản giảm trừ gia cảnh thực hiện theo hướng dẫn:

+ Tại Mục I, Phần B TT số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của BTC;
+ Điều 2, Điều 3 TT số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của BTC;
+ Điều 04 TT số 02/2010/TT-BTC ngày 11/01/2010 của BTC,​

Đối với trường hợp chưa thực hiện nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc theo đúng qui định hiện hành thì không được tính giảm trừ gia cảnh.

Cá nhân được giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc từ tháng có nghĩa vụ nuôi dưỡng và thay đổi người phụ thuộc (không phân biệt ngày có nghĩa vụ nuôi dưỡng hoặc thay đổi người phụ thuộc là ngày đầu tháng hay cuối tháng). ---> Nhớ nguyên tắc làm tròn

Đối với người nước ngoài cư trú tại Việt Nam được tính giảm trừ gia cảnh từ đầu năm đến tháng rời khỏi Việt Nam.

Ví dụ: Ông A có con sinh ngày 27/7/2010 thì ông A được tính giảm trừ gia cảnh từ tháng 7/2010 với số tiền được tính giảm trừ gia cảnh là 1,6 triệu đồng/tháng.

Ví dụ: Ông A là cá nhân nước ngoài đến Việt Nam ngày 27/01/2010 và rời Việt Nam ngày 05/10/2010 thì ông A được tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân từ tháng 01/2010 đến tháng 10/2010.​

 

[truongmyngoc]

các bác ơi cho em hỏi cái này nha
cty em là cty xây dựng
thuê lao động phổ thông không có ký hợp đồng
vậy chi phí này có được đưa vao chi phí hợp lí ko?
nếu có thì phải làm thủ tục như thế nào
nhờ các bác giúp em
thanks các bác nhiều

 

[Kế Toán Già Gân]

các bác ơi cho em hỏi cái này nha
cty em là cty xây dựng
thuê lao động phổ thông không có ký hợp đồng
vậy chi phí này có được đưa vao chi phí hợp lí ko?
nếu có thì phải làm thủ tục như thế nào
nhờ các bác giúp em
thanks các abcs nhiều

Hãy đọc các văn bản quy định tại đây:

Thông tư số 130/2008/TT-BTC ngày 26/12/2008 của BTC hướng dẫn thi hành Điều của Luật Thuế TNDN và hướng dẫn thi hành Nghị định số 124/2008/NĐ-CP ngày 11/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật Thuế TNDN

Văn bản số 7250/BTC-TCT ngày 07/6/2010 của Bộ Tài chính hướng dẫn về một số vấn đề cần lưu ý khi quyết toán thuế thu nhập doanh nghiệp năm 2009.

Văn bản số 518/TCT-CS ngày 14/02/2010 của Tổng Cục Thuế về quyết toán thuế TNDN năm 2010 và một số nội dung cần lưu ý về thuế GTGT, TTĐB, thuế đối với nhà thầu nước ngoài
.......
......
Cùng 1 số văn bản về thuế TNCN,.....

Chi phí tiền lương: (Tất yếu phải có hdld)

- Doanh nghiệp được tính vào chi phí khi xác định thu nhập chịu thuế các khoản thực tế đã chi như: tiền lương, tiền công và các khoản phụ cấp trả cho người lao động theo quy định của pháp luật; các khoản tiền thưởng cho người lao động mang tính chất tiền lương và được ghi cụ thể điều kiện được hưởng trong hợp đồng lao động hoặc thoả ước lao động tập thể.
.....
.....

Tiền ăn giữa ca:

Doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ khoản tiền ăn giữa ca bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động nếu có thực chi trả và khoản chi này có đầy đủ hoá đơn, chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại Thông tư số 10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/4/2009, Thông tư số số 06/2010/TT-BTC ngày 07/04/2010 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca áp dụng đối với DN nhà nước hướng dẫn: mức chi tiền ăn giữa ca cho người lao động không quá 550.000 đ/tháng
......
......
Tìm đọc lại, sẽ nhớ lâu hơn ạ.
Vui lòng search các đề tài tương tự đã tồn tại trên diễn đàn.

 

[meyeuconnhatday]

Được bạn nhé, nhớ trừ thuế TNCN từ lúc có phát sinh thu nhập của người lao động.

Hãy nhớ nguyên tắc giảm trừ gia cảnh sau để dễ làm, việc xác định các khoản giảm trừ gia cảnh thực hiện theo hướng dẫn:

+ Tại Mục I, Phần B TT số 84/2008/TT-BTC ngày 30/9/2008 của BTC;
+ Điều 2, Điều 3 TT số 62/2009/TT-BTC ngày 27/3/2009 của BTC;
+ Điều 04 TT số 02/2010/TT-BTC ngày 11/01/2010 của BTC,​

Đối với trường hợp chưa thực hiện nộp hồ sơ chứng minh người phụ thuộc theo đúng qui định hiện hành thì không được tính giảm trừ gia cảnh.

Cá nhân được giảm trừ gia cảnh cho người phụ thuộc từ tháng có nghĩa vụ nuôi dưỡng và thay đổi người phụ thuộc (không phân biệt ngày có nghĩa vụ nuôi dưỡng hoặc thay đổi người phụ thuộc là ngày đầu tháng hay cuối tháng). ---> Nhớ nguyên tắc làm tròn

Đối với người nước ngoài cư trú tại Việt Nam được tính giảm trừ gia cảnh từ đầu năm đến tháng rời khỏi Việt Nam.

Ví dụ: Ông A có con sinh ngày 27/7/2010 thì ông A được tính giảm trừ gia cảnh từ tháng 7/2010 với số tiền được tính giảm trừ gia cảnh là 1,6 triệu đồng/tháng.

Ví dụ: Ông A là cá nhân nước ngoài đến Việt Nam ngày 27/01/2010 và rời Việt Nam ngày 05/10/2010 thì ông A được tính giảm trừ gia cảnh cho bản thân từ tháng 01/2010 đến tháng 10/2010.​

Vâng em cảm ơn bác. Giảm trừ gia cảnh em tìm đọc văn bản rồi, nhưng riêng MST CN như trường hợp của em, em không tìm thấy chỗ nào, may quá có bác tư vấn giúp. Cảm ơn bác lần nữa ạ.