C
Các ACE tư vấn giúp em 2 trường hợp sau với ạ:
1. Cty em có 11 nhân viên, mức lương từ 3.000.000-4.000.000. Em có đề xuất với sếp đóng BHXH cho mọi người. Sếp bảo đại ý là: nếu có đóng thì là tự nguyện, chứ sếp không thêm chi phí dể đóng BH cho mọi người được, vì làm ăn cũng khó khăn?????????????
ACE cho e xin cách tư vấn thế nào để sếp hiểu : đóng BHXH cho người LĐ là quyền lợi của NLĐ? DN được lợi gì về việc này ko? và thủ tục đăng ký đóng BHXH như thế nào ạ?
2. Hiện tại trên sổ sách e để bảng lương là 9 người, vậy e phải làm HĐLD thời hạn bao lâu sẽ hợp lý?
Thanks all!

1. Cty em có 11 nhân viên, mức lương từ 3.000.000-4.000.000. Em có đề xuất với sếp đóng BHXH cho mọi người. Sếp bảo đại ý là: nếu có đóng thì là tự nguyện, chứ sếp không thêm chi phí dể đóng BH cho mọi người được, vì làm ăn cũng khó khăn?????????????
ACE cho e xin cách tư vấn thế nào để sếp hiểu : đóng BHXH cho người LĐ là quyền lợi của NLĐ? DN được lợi gì về việc này ko? và thủ tục đăng ký đóng BHXH như thế nào ạ?
2. Hiện tại trên sổ sách e để bảng lương là 9 người, vậy e phải làm HĐLD thời hạn bao lâu sẽ hợp lý?
Thanks all!

