Gấp: Ký hợp đồng chính thức rồi có phải đóng 10% Thuế TNCN trong thời gian thử việc?

[kaorii]

Chào các bác,

Làm ơn chỉ cho em với:
1. Em ký hợp đồng chính thức 1 năm rồi, trong đó có ghi thử việc 1 tháng, như vậy có nghĩa là em chỉ ký hợp đồng lao động, k ký hợp đồng thử việc phải không ạ? (vì nó liên quan đến câu hỏi 2 của em ạ)
2. 1 Tháng thử việc, em bị trừ 10% thuế TNCN có đúng hay không ạ? vì em nghĩ là có ký hợp đồng tiếp tục làm tiếp thì sẽ khấu trừ thuế theo biểu lũy tiến, hay vì không có cái bản nào là "hợp đồng thử việc" nên phải chịu 10% thuế TNCN?
3. Tháng tiếp theo em có nửa tháng thử việc và nửa tháng có hợp đồng lao động, hưởng lương chính thức, thu nhập chịu thuế của em sẽ tính thế nào? trên số lương chính thức hợp đồng hay vẫn lấy tổng của cả thử việc và chính thức?

Cảm ơn mọi người!

 

[quynhhuong0291]

Chào các bác,

Làm ơn chỉ cho em với:
1. Em ký hợp đồng chính thức 1 năm rồi, trong đó có ghi thử việc 1 tháng, như vậy có nghĩa là em chỉ ký hợp đồng lao động, k ký hợp đồng thử việc phải không ạ? (vì nó liên quan đến câu hỏi 2 của em ạ)
2. 1 Tháng thử việc, em bị trừ 10% thuế TNCN có đúng hay không ạ? vì em nghĩ là có ký hợp đồng tiếp tục làm tiếp thì sẽ khấu trừ thuế theo biểu lũy tiến, hay vì không có cái bản nào là "hợp đồng thử việc" nên phải chịu 10% thuế TNCN?
3. Tháng tiếp theo em có nửa tháng thử việc và nửa tháng có hợp đồng lao động, hưởng lương chính thức, thu nhập chịu thuế của em sẽ tính thế nào? trên số lương chính thức hợp đồng hay vẫn lấy tổng của cả thử việc và chính thức?

Cảm ơn mọi người!

Theo mình nghĩ thay vì Cty làm 2 h/đồng thử việc & chính thức, nhưng họ chỉ làm 1 h/đồng sau đó ghi rỏ thời gian thử việc của bạn, cách tính lương cho bạn hoàn toàn đúng theo h/đồng, cái nào ra cái đó.