chào các bạn
Ở DN tôi đang làm thêm có chức năng quảng cáo,truyền thông, vừa rồi có thuê một số nhân công (khoảng 14-15 người) để làm việc tại hiện trường (đóng quảng cáo), công việc của họ chỉ kéo dài từ 1-2 ngày (lương 400.000 đ/người trở xuống,tùy theo từng công nhân)
Tôi chỉ lập bảng kê chi tiền, có họ tên,số CMND, ký nhận, rồi ký lập bảng, trình GĐ ký tên,đóng dấu (kèm theo CMND) của từng người thì có đưa vào Chi phí hợp lý để tính KQHĐ KD không?
Mình không có làm hợp đồng thời vụ cho công nhân thì có được không?
Mong trao đổi ký kiến với mọi người
Ở DN tôi đang làm thêm có chức năng quảng cáo,truyền thông, vừa rồi có thuê một số nhân công (khoảng 14-15 người) để làm việc tại hiện trường (đóng quảng cáo), công việc của họ chỉ kéo dài từ 1-2 ngày (lương 400.000 đ/người trở xuống,tùy theo từng công nhân)
Tôi chỉ lập bảng kê chi tiền, có họ tên,số CMND, ký nhận, rồi ký lập bảng, trình GĐ ký tên,đóng dấu (kèm theo CMND) của từng người thì có đưa vào Chi phí hợp lý để tính KQHĐ KD không?
Mình không có làm hợp đồng thời vụ cho công nhân thì có được không?
Mong trao đổi ký kiến với mọi người
