Tính thuế TNCN như thế nào với trường hợp này?

[matbiec2011]

Anh chị trong diễn đàn giúp em vấn đề này nhé, em đã tìm đọc và nghiên cứu mấy TT của BTC nhưng em vẫn ko hiểu rõ lắm. Công ty em làm về thiết kế xây dựng nên có thuê một nhân viên thiết kế hàng tháng trả cho nhân viên này 10trieu/ tháng mà nhân viên này vừa nghỉ việc ở công ty cũ và bắt đầu làm cho công ty em từ tháng 5, nhưng do là nhân viên này đang đóng bảo hiểm ở cty cũ nên ko muốn việc đóng bảo hiểm bị gián đoạn nên nhân viên này có nhờ bên cty cũ đóng bảo hiểm cho với tư cách là đang đi học nhưng trên bảng lương của cty cũ của nhân viên này vẫn có tên trong danh sách lương nhưng ko ăn lương ở cty cũ mà chỉ có thu nhập 10trieu/tháng mà công ty em trả thôi(với mục đích là nhờ đóng bảo hiểm nên nhân viên này khi sang cty em làm nhân viên này chỉ nói là nghỉ để đi học). Trường hợp của nhân viên em nêu ở trên có được coi là làm 2 công ty không (vì chỉ hưởng lương ở 1 cty còn 1 cty thì có tên trong bảng lương chỉ là danh nghĩa để được đóng BHXH thôi). Đối với trường hợp của nhân viên này công ty em phải ký loại hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng hay ký hợp đồng không xác định thời hạn (vì ở cty cũ nhân viên này chỉ có tên trong bảng lương chỉ là danh nghĩa thôi chứ ko hưởng lương cty đó mà chỉ hưởng lương ở cty em thôi)? Mọi người hướng dẫn cho em là với trường hợp này tính thuế TNCN như thế nào với từng loại hợp đồng lao động (Hợp đồng lđ thời vụ dưới 3 tháng và hợp đồng lao động ko xác định thời hạn). Cho em hỏi thêm vấn đề này nữa Công ty em làm thủ tục nộp thuế TNCN thay cho nhân viên này đc ko, nếu nộp thuế thay cho nhân viên này thì có cần giấy ủy quyền của nhân viên đó ko?và thủ tục nộp thuế thay gồm những gì, chi tiết ra sao? Mong mọi người trong diễn đàn giúp em nha!

 

[Perfume_at]

Ký hợp đồng thời vụ hoặc cộng tác viên, vì bên kia họ chưa chấm dứt hợp đồng (vẫn còn tên và đóng BHXH), lương trả nộp thuế theo kiểu thu nhập không thường xuyên khấu trừ tại nguồn nên nếu 10 tr chưa bao gồm thuế thì Cty bạn phải bỏ thêm 10% thuế nữa và có trách nhiệm kê khai nộp thay người lao động

 

[The Hoang]

Anh chị trong diễn đàn giúp em vấn đề này nhé, em đã tìm đọc và nghiên cứu mấy TT của BTC nhưng em vẫn ko hiểu rõ lắm. Công ty em làm về thiết kế xây dựng nên có thuê một nhân viên thiết kế hàng tháng trả cho nhân viên này 10trieu/ tháng mà nhân viên này vừa nghỉ việc ở công ty cũ và bắt đầu làm cho công ty em từ tháng 5, nhưng do là nhân viên này đang đóng bảo hiểm ở cty cũ nên ko muốn việc đóng bảo hiểm bị gián đoạn nên nhân viên này có nhờ bên cty cũ đóng bảo hiểm cho với tư cách là đang đi học nhưng trên bảng lương của cty cũ của nhân viên này vẫn có tên trong danh sách lương nhưng ko ăn lương ở cty cũ mà chỉ có thu nhập 10trieu/tháng mà công ty em trả thôi(với mục đích là nhờ đóng bảo hiểm nên nhân viên này khi sang cty em làm nhân viên này chỉ nói là nghỉ để đi học). Trường hợp của nhân viên em nêu ở trên có được coi là làm 2 công ty không (vì chỉ hưởng lương ở 1 cty còn 1 cty thì có tên trong bảng lương chỉ là danh nghĩa để được đóng BHXH thôi). Đối với trường hợp của nhân viên này công ty em phải ký loại hợp đồng lao động thời vụ dưới 3 tháng hay ký hợp đồng không xác định thời hạn (vì ở cty cũ nhân viên này chỉ có tên trong bảng lương chỉ là danh nghĩa thôi chứ ko hưởng lương cty đó mà chỉ hưởng lương ở cty em thôi)? Mọi người hướng dẫn cho em là với trường hợp này tính thuế TNCN như thế nào với từng loại hợp đồng lao động (Hợp đồng lđ thời vụ dưới 3 tháng và hợp đồng lao động ko xác định thời hạn). Cho em hỏi thêm vấn đề này nữa Công ty em làm thủ tục nộp thuế TNCN thay cho nhân viên này đc ko, nếu nộp thuế thay cho nhân viên này thì có cần giấy ủy quyền của nhân viên đó ko?và thủ tục nộp thuế thay gồm những gì, chi tiết ra sao? Mong mọi người trong diễn đàn giúp em nha!

Chào bạn,
Luật lao động không cấm 1 người cùng 1 lúc làm ở nhiều nơi nhé bạn. Vì vậy, người này có thể ký hợp đồng lao động cùng với cả 2 cty cũng không vấn đề gì cả, chỉ có 1 điểm ghi chú là thời giam làm việc không bị ảnh hưỡng lẫn nhau là được.
Về luật thuế TNCN thì tùy thuộc vào loại hợp đồng ký để xác định tính thuế TNCN như thế nào nhé. Theo như bạn nêu thì người này nếu ký hợp đồng >3tháng với cty bạn thì xem như có thu nhập thường xuyên tại 2 nơi nên tính thuế lũy tiến. Còn nếu ký hợp đồng thời vụ <3tháng thì cứ mỗi lần thanh toán trừ lại 10% tổng thu nhập để nộp thuế.
Cty chi trả thu nhập có trách nhiệm kê khai, khấu trừ va nộp thuế TNCN cho Nhà Nước, còn ở đây bạn nói cty nộp thay có nghĩa là sao mình chưa hiểu? Cty đóng luôn thuế cho cá nhân này ah (lương Net)?

 

[matbiec2011]

Chào bạn,
Luật lao động không cấm 1 người cùng 1 lúc làm ở nhiều nơi nhé bạn. Vì vậy, người này có thể ký hợp đồng lao động cùng với cả 2 cty cũng không vấn đề gì cả, chỉ có 1 điểm ghi chú là thời giam làm việc không bị ảnh hưỡng lẫn nhau là được.
Về luật thuế TNCN thì tùy thuộc vào loại hợp đồng ký để xác định tính thuế TNCN như thế nào nhé. Theo như bạn nêu thì người này nếu ký hợp đồng >3tháng với cty bạn thì xem như có thu nhập thường xuyên tại 2 nơi nên tính thuế lũy tiến. Còn nếu ký hợp đồng thời vụ <3tháng thì cứ mỗi lần thanh toán trừ lại 10% tổng thu nhập để nộp thuế.
Cty chi trả thu nhập có trách nhiệm kê khai, khấu trừ va nộp thuế TNCN cho Nhà Nước, còn ở đây bạn nói cty nộp thay có nghĩa là sao mình chưa hiểu? Cty đóng luôn thuế cho cá nhân này ah (lương Net)?

Em cảm ơn nha! ý em muốn hỏi là công ty em sẽ phải làm thủ tục đóng thuế thu nhập cá nhân cho trường hợp này chứ không phải cá nhân này tự làm thủ tục đóng thuế đúng không a? Cho em hỏi thêm là: cty em khai thuế TNCN tạm tính theo quý, vậy đến quý này phát sinh thuế TNCN phải nộp thì em vẫn làm bình thường tờ khai tạm tính theo quý hay là thuế TNCN phát sinh phải nộp tháng nào thì phải làm tờ khai tháng đó? Có thể chỉ dẫn cho em là làm thủ tục nộp thuế cho cá nhân này như thế nào ko? mỗi lần khấu trừ 10% số thuế trên lương của cá nhân này cty em có cần phải có biên lai thu tiền ghi rõ họ tên người nộp thuế rồi gửi lên cơ quan thuế ko và nộp tiền thuế ở đâu, thủ tục làm tờ khai nộp thuế như thế nào?

 

[kieuquanh]

Anh chị nào có mẫu tờ khai thuế GTGT tính theo tháng (dùng cho người nộp thuế tính thuế theo phương pháp tính trực tiếp trên doanh thu) và tờ khai tạm nộp thuế TNCN theo quý (dành cho cá nhân kinh doanh thực hiện nộp thuế theo kê khai) theo mẫu mới ban hành theo thông tư 28/2011-TT-BTC, thì cho e xin với.e nghe trên chi CQT người ta bảo đầu T07/2011 là áp dụng làm theo mẫu mới theo TT28/2011-TT-BCT.