ý nghĩa Bảng thanh toán lương toàn công ty và Bảng phân bổ TL và BHXH?

[pinkriver2804]

Em làm luận văn về tiền lương và các khoản trích theo lương. Công ty em viết có nhìu bộ phận mà chưa lập bảng thanh toán lương toàn công ty và Bảng phân bổ tiền lương và BHXH. Em đưa ra ý kiến là nên lập bảng thanh toán lương và bảng phân bổ TL và BHXH cho công ty. Cô giáo e có hỏi ý nghĩa của 2 bảng này có gì khác nhau không? Và ý nghĩa từng bảng ntn ?Có cần thiết hay ko? Em cũng chưa bít hết được ý nghĩa của nó. Mong mọi ng giúp e tìm hiểu thêm.Thanks cả nhà!

 

[sinhvien1986]

Cả 2 không có ý nghĩa gì hết. Đơn giản là: Bộ Tài chính đã ban hành Hệ thống chứng từ kế toán theo QD 15 --> Kế toán phải tuân theo, phải lập

 

[pinkriver2804]

Công ty em đang sử dụng QĐ 48 ạ. Tại nó là một công ty nhỏ. Em thấy họ ko lập thì đâu có vi phạm QĐ ạ? Em cứ nghĩ nó phải có ý nghĩa gì chứ ạ?

 

[START NUMBER ONE]

Có ý nghĩa đấy chứ? Nếu không có thì làm sao mà BTC lại muốn mình phải làm đúng không?
Trước hết nó giúp cho công việc định khoản xác định được đúng chi phí của từng bộ phận khác nhau. Khi làm thực tế thì còn giúp cho bạn đối chiếu được với bảo hiểm xem bảo hiểm hạch toán đúng không?

 

[betty88]

Em làm luận văn về tiền lương và các khoản trích theo lương. Công ty em viết có nhìu bộ phận mà chưa lập bảng thanh toán lương toàn công ty và Bảng phân bổ tiền lương và BHXH. Em đưa ra ý kiến là nên lập bảng thanh toán lương và bảng phân bổ TL và BHXH cho công ty. Cô giáo e có hỏi ý nghĩa của 2 bảng này có gì khác nhau không? Và ý nghĩa từng bảng ntn ?Có cần thiết hay ko? Em cũng chưa bít hết được ý nghĩa của nó. Mong mọi ng giúp e tìm hiểu thêm.Thanks cả nhà!

bạn ơi trong bảng thanh toán lương nó đã bao gồm khoản trích BHXH luôn rồi nó rất đầy đủ mình nghĩ bạn không cần thiết phải lập thêm bảng phân bổ làm gì tốn giấy, tốn thời gian (^L^)

Cả 2 không có ý nghĩa gì hết. Đơn giản là: Bộ Tài chính đã ban hành Hệ thống chứng từ kế toán theo QD 15 --> Kế toán phải tuân theo, phải lập

@_@ mình không nghĩ thế đâu bạn ui việc lập thang bảng lương là để cho DN tiện hạch toán cũng như theo dõi các khoản phí về lương phát sinh mà ^^
1 ít ý kiến mọi người góp ý thêm nhé

 

[huyenthuongly]

Sao từ trước tới giờ mình không để ý nhẩy!!

 

[ductrung040685]

bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương

bảng phân bổ tiền lương và các khoản trích theo lương các cột thì không nói rồi.nhưng các dòng thì chỉ sử dụng mỗi mấy dòng như là:
TK 622: chi phí nhân công trực tiếp
TK 627:.............
TK 641:...............
TK 642:...............
thôi àh? thế còn mấy cái dòng 142;242;335;241;334;338 thì ghi thế nào mình thấy mấy dòng này mà ghi nó cứ trùng lặp thế nào ấy.
đặc biệt là cái dòng 338hải trả phải nộp khác.

 

[The Hoang]

Chào bạn

thôi àh? mấy cái dòng 142;242;335;241;334;338 thì ghi thế nào
đặc biệt là cái dòng 338hải trả phải nộp khác.

là đối ứng của

TK 622: chi phí nhân công trực tiếp
TK 627:.............
TK 641:...............
TK 642:...............

Lưu ý đây là bảng phân bổ tiền lương & các khoản trích theo lương, do đó nhưng tài khoản nào có liên quan đến việc phân bổ lương mới thể hiện trong bảng này thôi. Còn 142, 242, 241 có liên quan gì đâu nhỉ? Hay mình chưa biết nhỉ?
good luck

 

[Hoadienvi94]

Có ý nghĩa chứ. Trên bảng thanh toán tiền lương toàn doanh nghiệp thể hiện dc tất cả lương của công nhân trong danh sách và ngoài danh sách. Bảng phân bổ lương và các khoản trích nó chi tiết cho từng khoản chi phí như cp QLDN, BH và CNSXTT...