Lương năm 2009 chưa thanh toán phải thanh toán trước 31/03/2010 để đc đưa vào chi phí có đúng ko?

[ketoanweb84]

Cty e là công ty sản xuất
Năm 2009 chua thanh toán lương cho nhân viên quản lý và công nhân sản xuất
Đã hạch toán vào chi phí năm 2009 lương nhân viên quản lý (642) và lương công nhân sản xuất (154 chuyển sang 155 chuyển sang 632 khi bán hàng)
E nghe nói tiền lương trên phải thanh toán trước 31/03/2010 thì mới những chi phí trên mới đc ghi nhận là chi phí hợp lý
Như vậy có đúng ko ạ? Rất mong cả nhà giúp đỡ ạ

 

[quytda]

Cty e là công ty sản xuất
Năm 2009 chua thanh toán lương cho nhân viên quản lý và công nhân sản xuất
Đã hạch toán vào chi phí năm 2009 lương nhân viên quản lý (642) và lương công nhân sản xuất (154 chuyển sang 155 chuyển sang 632 khi bán hàng)
E nghe nói tiền lương trên phải thanh toán trước 31/03/2010 thì mới những chi phí trên mới đc ghi nhận là chi phí hợp lý
Như vậy có đúng ko ạ? Rất mong cả nhà giúp đỡ ạ

Bạn đã tính lương vào cp rồi thì khi nào thanh toán mà chẳng được,còn treo trên 334 thôi.

 

[quynh1986]

Cty e là công ty sản xuất
Năm 2009 chua thanh toán lương cho nhân viên quản lý và công nhân sản xuất
Đã hạch toán vào chi phí năm 2009 lương nhân viên quản lý (642) và lương công nhân sản xuất (154 chuyển sang 155 chuyển sang 632 khi bán hàng)
E nghe nói tiền lương trên phải thanh toán trước 31/03/2010 thì mới những chi phí trên mới đc ghi nhận là chi phí hợp lý
Như vậy có đúng ko ạ? Rất mong cả nhà giúp đỡ ạ

Theo luật thuế TNDN thì chi phí tiền lương của năm trước mà đến hết hạn nộp BCTC chưa chi thì sẽ không được tính vào chi phsi hợp lý.
Nếu chi phí lương từ năm 2009 chưa chi, Cty bạn nộp BCTC là 30/3 năm 2010 thì BCTC năm 2010 bạn phải điều chỉnh để cho năm 2009. Số tiền lương đó sẽ bị loại lkhoir chi phsi hợp lsy năm 2009.