B
Chị ơi cho em hỏi với : Vậy nếu như sếp em và mấy kỹ sư Hàn Quốc mới đến Việt Nam có 2 tháng là từ cuối tháng 4( cty thì thành lập vào cuối tháng 5), nhưng sẽ làm việc lâu dài ở Việt Nam. Vì đã ký hợp đồng thuê nhà 2 năm và hết năm thì ở hơn 183 ngày. Vậy Thuế TNCN của Tháng 6 này em phải tình toán sao đây với họ? Có phải ký hợp đồng với sếp và mấy kỹ sư k?(ở cty này của em là cty con, cty mẹ ở bên Hàn Quốc) Cty em chỉ mở theo dự án thôi. Sếp em muốn ký bên này là 20 tr thì tính Thuế TNCN ra sao ah?Có phải tính cả tiền lương bên cty Hàn Quốc trả k ah?Vậy họ phải đưa thêm cả giấy tờ gì để chứng thực việc trả lương ở bên Hàn Quốc. Em Phải làm sao để ổn thỏa nhất và lợi nhất ah? Có thể làm hợp đồng ký trả lương bên này 20tr đó k thôi đc k?coi như bên cty Hàn Quốc chỉ trả lương là 20 tr thôi. :005:

