Mướn nhiều người làm nhưng DN chỉ muốn đang ký thuế cho 1 số người ?

[cuongnguyen26267]

Chào các bác
DN mình mới mở KD khách sạn, có mướn khoảng 15 lao động, nhưng giám đốc chỉ đồng ý cho đăng ký lao động (làm BH...) chỉ 6 , 7 người, vậy xin hỏi như vậy có được ko ?, lao động chủ yếu ở dưới quê lên làm bảo vệ, dọn phòng, ko có giấy tờ đầy đủ làm sao đăng ký lao động cho họ, mình định 8 người làm đến cuối tháng trả lương thôi, ngoài ra ko có hợp đồng gì cả, vậy xin hỏi DN có bị kiểm tra & phạt ko?Cám ơn các bác nhiều.

 

[ducpho]

Chào các bác
DN mình mới mở KD khách sạn, có mướn khoảng 15 lao động, nhưng giám đốc chỉ đồng ý cho đăng ký lao động (làm BH...) chỉ 6 , 7 người, vậy xin hỏi như vậy có được ko ?, lao động chủ yếu ở dưới quê lên làm bảo vệ, dọn phòng, ko có giấy tờ đầy đủ làm sao đăng ký lao động cho họ, mình định 8 người làm đến cuối tháng trả lương thôi, ngoài ra ko có hợp đồng gì cả, vậy xin hỏi DN có bị kiểm tra & phạt ko?Cám ơn các bác nhiều.

Cái này thì theo thoả thuận của cty bạn
Nhưng theo luật lao động thì hợp đồng lao động từ đủ 3 tháng trở lên là phải đóng các khoản BH
Nếu là lao động thời vụ thì mỗi lần trả từ 500.000 trở lên là đóng 10% thuế TNCN
Nếu bạn chỉ đóng BH cho 7 người thì tiền lương của 8 người còn lại bạn không tính vào chi phí tính thuế TNDN ( trừ khi bạn làm hợp lý)
Bạn tìm luật lao động và luật thuế TNCN xem nha bạn

 

[ketoana2]

Chào các bác
DN mình mới mở KD khách sạn, có mướn khoảng 15 lao động, nhưng giám đốc chỉ đồng ý cho đăng ký lao động (làm BH...) chỉ 6 , 7 người, vậy xin hỏi như vậy có được ko ?, lao động chủ yếu ở dưới quê lên làm bảo vệ, dọn phòng, ko có giấy tờ đầy đủ làm sao đăng ký lao động cho họ, mình định 8 người làm đến cuối tháng trả lương thôi, ngoài ra ko có hợp đồng gì cả, vậy xin hỏi DN có bị kiểm tra & phạt ko?Cám ơn các bác nhiều.

Đăng ký lao động, hay mua bảo hiểm thì hồ sơ không yêu cầu có giấy tờ , hồ sơ xin việc,.. của nhân viên.
Hồ sơ chỉ là do cty yêu cầu để lưu phòng khi mất cấp,...
Cứ đăng ký lao động nhiều vào, để được chi phí lương hợp pháp hơn.
Cón mua BHXH thì mua ít người vẫn được, lý do có tên trong đăng ký lao động, sao ko mua bảo hiểm? trả lời, họ nghĩ việc rồi! kèm theo quyết định thôi việc.

 

[Nguyetnt1625]

Kê toánlaao động tiền lương

Các bác cho E hỏi. DN E tạm ứng tiền lương, tiền công tác cho nhân viên thì định khoản thế nào?

 

[manhthuy13]

các bác cho e hỏi. Dn e tạm ứng tiền lương, tiền công tác cho nhân viên thì định khoản thế nào?

tạm ứng lương
nợ tk 334/ có tk 111
tạm ứng tiền công tác:
nợ tk 141/ có tk 111

 

[Crystal Rose]

Đăng ký lao động, hay mua bảo hiểm thì hồ sơ không yêu cầu có giấy tờ , hồ sơ xin việc,.. của nhân viên.
Hồ sơ chỉ là do cty yêu cầu để lưu phòng khi mất cấp,...
Cứ đăng ký lao động nhiều vào, để được chi phí lương hợp pháp hơn.
Cón mua BHXH thì mua ít người vẫn được, lý do có tên trong đăng ký lao động, sao ko mua bảo hiểm? trả lời, họ nghĩ việc rồi! kèm theo quyết định thôi việc.

Trời. Làm thế này thì không ổn tý nào hết.

 

[opera]

Trời. Làm thế này thì không ổn tý nào hết.

Vậy thì thế nào mới ổn................???? khi ĐƯỢC ĐIỀU TRA??????:023:

 

[quytda]

tạm ứng lương
nợ tk 334/ có tk 111

Cái này trả lương chứ tạm ứng cái gì,khi tạm ứng thì đưa vào 141.

 

[keditimladieubong]

Đăng ký lao động, hay mua bảo hiểm thì hồ sơ không yêu cầu có giấy tờ , hồ sơ xin việc,.. của nhân viên.
Hồ sơ chỉ là do cty yêu cầu để lưu phòng khi mất cấp,...
Cứ đăng ký lao động nhiều vào, để được chi phí lương hợp pháp hơn.
Cón mua BHXH thì mua ít người vẫn được, lý do có tên trong đăng ký lao động, sao ko mua bảo hiểm? trả lời, họ nghĩ việc rồi! kèm theo quyết định thôi việc.

Cái này theo em biết thì nó sẽ truy thu bhxh chứ ! hic