Giảm Lao Động khi vừa tăng mới 2 tháng!

[nhungmuadauyeu]

Chào cả nhà!
Bên mình làm đang có trường hợp này:
Mình mới tăng mới cho toàn LĐ trong công ty CP vào tháng 6/2011. Nhưng cuối tháng 7 có 2 nhân viên nghỉ việc, vậy là mình phải làm giảm sổ cho họ từ tháng 8/2011.
Hợp đồng lao động ký ( Nộp hồ sơ BHXH) là không thời hạn.
Vậy cho mình hỏi mình chuẩn bị những gì cho việc giảm sổ:
- Đơn xin thôi việc lấy lý do để hợp lý hóa việc nghỉ việc bây giờ?
- Thẻ BHYT trả lại nhưng quá 10/08 có sao không? Vì hôm nay đã 11/08 rùi mà.
- Ngoài ra mình còn cần làm các thủ tục giấy tờ gì nữa.
Mình tìm mãi mà không thấy phần top giảm LĐ nào cụ thể chút.
Cảm ơn cả nhà mình nhiều nha. Mong nhận được hồi âm sớm ( Mình đang cần giảm gấp mà).
Chân thành.

 

[huong85]

Chào cả nhà!
Bên mình làm đang có trường hợp này:
Mình mới tăng mới cho toàn LĐ trong công ty CP vào tháng 6/2011. Nhưng cuối tháng 7 có 2 nhân viên nghỉ việc, vậy là mình phải làm giảm sổ cho họ từ tháng 8/2011.
Hợp đồng lao động ký ( Nộp hồ sơ BHXH) là không thời hạn.
Vậy cho mình hỏi mình chuẩn bị những gì cho việc giảm sổ:
- Đơn xin thôi việc lấy lý do để hợp lý hóa việc nghỉ việc bây giờ?
- Thẻ BHYT trả lại nhưng quá 10/08 có sao không? Vì hôm nay đã 11/08 rùi mà.
- Ngoài ra mình còn cần làm các thủ tục giấy tờ gì nữa.
Mình tìm mãi mà không thấy phần top giảm LĐ nào cụ thể chút.
Cảm ơn cả nhà mình nhiều nha. Mong nhận được hồi âm sớm ( Mình đang cần giảm gấp mà).
Chân thành.

- Giảm lao động thì làm mẫu 03a-TBH phần giảm lao động từ tháng có lao động giảm + Bảng kê 103 + Quyết định cho thôi việc là được (Không biết bạn làm việc tại TP. HCM hay tại Hà Nội)
- Trả thẻ BHYT trước ngày 10 của tháng giảm, nếu sau ngày 10 thì công ty bạn vẫn phải đóng tiền BHYT cho người lao động đó (Chỉ phần BHYT thôi)
- Chốt sổ BHXH: Đem sổ BHXH + Danh sách chốt sổ + Bảng kê 301
- Báo cáo giảm với phòng lao động quận
Thân