Các bạn ơi, Công ty mình là Công ty cổ phần mới thành lập được 1 năm chưa có lợi nhuận. Nhưng Lãnh đạo Công ty quyết định chi tiền cho cán bộ nhân viên ngày lễ 2/9 và chi tiền nghỉ mát do không tổ chức đi nghỉ mát được. Quyết định lại ghi là hạch toán vào quỹ phúc lợi mà Công ty thì chưa có quỹ này. Vậy các bạn giúpc cho mình giải pháp nhé. Cảm ơn các bạn!
Quỹ khen thưởng phúc lợi
- Thread starter thaohung1
- Ngày gửi
Yennamthien
Cao cấp
thì bạn cứ hạch toán vào tk đó treo lên đến bao giờ có lãi thì hạch toán vào là xong có sao đâu
SAA
Siêu nhảm
Nếu các khoản thưởng Lễ Tết này được quy định trong thỏa ước lao động tập thể và cụ thể trong HĐLĐ thì bạn hạch toán thẳng vào chi phí không cần qua quỹ phúc lợi cũng được
Nếu công ty hoạt động chưa có lợi nhuận chưa trích quỹ thì tạm thời hạch toán treo trên tài khoản 334
Xem thêm mục 2.5 phần IV trong thông tư 130/2008/TT-BTC để biết thêm các khoản được trừ, không được trừ (phần tiền lương) để xác định thu nhập chịu thuế
Nếu công ty hoạt động chưa có lợi nhuận chưa trích quỹ thì tạm thời hạch toán treo trên tài khoản 334
Xem thêm mục 2.5 phần IV trong thông tư 130/2008/TT-BTC để biết thêm các khoản được trừ, không được trừ (phần tiền lương) để xác định thu nhập chịu thuế
Các khoản thưởng, lễ têt được quy định trong thỏa ước lao động tập thể và trog HĐLĐ thì đó theo luật cũng đã có chỉ co tiền thưởng là không có trong luật, những cả tiền thưởng và các ngày lễ thì theo luật kế toán thì chi phí đó không được đưa vào chi phí hợp lý mà phải hạch toán vào các quỹ hiện có của doanh nghiệp còn nếu không có quỹ thì không được hạch toán trước vào chi phí vì nếu hạch toán thì quỹ se bị âm nhưng cuối năm DN mới có lãi để hạch toán các quỹ cho DN.
Trang Loan 19
Trung cấp
Vậy các bạn cho mình hỏi nếu chưa có quỹ thì hạch toán vào TK nào vì tiền thì mình đã chi rồi
hoalantieu2030
Money can't buy happiness
Bạn có thể chi từ quỹ công đoàn của cty, hạch toán vào TK 3382