Lương cho nhân viên chưa đủ 18 tuổi

[nangthuytinh290]

Công ty e có một nhân viên làm kỹ thuật nhưng chưa đủ 18 tuổi.
Cả nhà cho em hỏi, thế lương nhân viên này e có hạch toán bình thường đc ko ạ. Vì đây là nhân viên chính thức, nhưng chưa đủ 18t nên em đang phân vân quá.

 

[Kế Toán Già Gân]

Công ty e có một nhân viên làm kỹ thuật nhưng chưa đủ 18 tuổi.
Cả nhà cho em hỏi, thế lương nhân viên này e có hạch toán bình thường đc ko ạ. Vì đây là nhân viên chính thức, nhưng chưa đủ 18t nên em đang phân vân quá.

Không biết mình trích dẫn Bộ Luật lao động tại điều này có giúp giải toả gì cho bạn không?

Điều 6

Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động.

Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.

Xem thêm: Chương XI - NHỮNG QUY ĐỊNH RIÊNG ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN VÀ MỘT SỐ LAO ĐỘNG KHÁC - Mục I - LAO ĐỘNG CHƯA THÀNH NIÊN (Điều 119 đến 122)

Trả lời: Trường hợp của bạn vẫn đưa vào chi phí hợp lýhợp lệ được đấy. Nhớ làm các thủ tục HDLD