M
Xin chào cả nhà, lâu nay em chỉ đi theo đề tài của mọi người mà chưa tiện gửi 1 đề tài mới nào, nay có mấy vấn đề mong các anh, chị, các bạn vào xây dựng giúp em.
hiện nay em đang mới làm kt cho công ty tư vấn thiết kế, do công ty mới thành lập năm 2010 nên sổ sách cũng chưa có gì để em học hỏi, mà đây là lĩnh vực mới bước vào nên em vẫn còn nhiều bỡ ngỡ.
Bên em mới sử dụng phần mềm, số liệu em đã căn cứ BCTC năm ngoái và nhập vào hết rồi nhưng còn một số phân vân sau:
1. Năm ngoái bên em thuê làm BCTC và họ bỏ sót mất tài khoản ngân hàng, Tk này mới mở nên chưa có Ps mà chỉ có một khoản lãi nhỏ là 2,530đ + tiền phí mở khảon là 1.000.00đ. tuy nhiên như vậy là Tk cũng phải có số dư nhưng kt đó không đưa vào, dẫn đến TK 112 bị giảm 1.002.530, còn TK tiền mặt chi mở khoản lại ko bị giảm. Em nghĩ sai ko trọng yếu nên đã làm 1 phiếu kt bổ sung 2 khoản đó cho đầu năm 2011 rồi, liệu có đc ko à,
2. TSCĐ ct em có 2MTXT, kt cũ năm ngoái đã trích 2năm, theo e biết là tối thiểu phải 3 năm. 1 chị kt khác vào làm đã làm 1 bảng đăng ký PP trích KH lại thành 3 năm cho 2TS đó từ đầu tháng 6. bây giờ em ko biết phải tính Kh của 2 TS đó ntn, em định tính ntn: 5 th đầu năm em vẫn giữ nguyên mức là 2 năm, bắt đầu từ th6 em tính lại giá trị TS sau đó xem tổng tg đã trích năm ngoái, lấy 36 tháng - tg đã trích thì đc tg còn lại, rồi em lấy giá trị còn lại/ tg còn lại để biết mức trích Kh hàng tháng còn lại. có đúng không ạ
3. Hiện nay em đang phân vân trong chuyện tính giá thành, em chưa biết nên tạo tài khoản 154 ntn cho phù hợp cả, ban đầu em đinh chi tiết là 1541- CF NVL, 1542- CF NC...., sau đó em lại muốn chi tiết cho hợp đồng tư vấn nên em lại đổi lại 1541- công trình A, 1542- B,,,,,, nhung vẫn chưa thấy phù hợp cho lắm. vì nếu để chi tiết theo khoản mục phí thì lại không tính riêng được cho từng công trình, còn nếu để công trình thì lại không thể hiện được khoản mục phí. Bên cạnh đó công ty tư vẫn nhiều khi công trình A giá trị rất ít nhưng thời gian lại nhiều hơn công trình B( giá trị có thể gấp 10) chi phí tiền lương em không biết phải phân bổ ntn cho hợp lý vì cũng từng đó kỹ sư nhưng họ có thể cùng lúc làm mấy hợp đồng, mà lương thì trả cố định
Em rất mong mọi người đóng góp ý kiến giúp đỡ em
hiện nay em đang mới làm kt cho công ty tư vấn thiết kế, do công ty mới thành lập năm 2010 nên sổ sách cũng chưa có gì để em học hỏi, mà đây là lĩnh vực mới bước vào nên em vẫn còn nhiều bỡ ngỡ.
Bên em mới sử dụng phần mềm, số liệu em đã căn cứ BCTC năm ngoái và nhập vào hết rồi nhưng còn một số phân vân sau:
1. Năm ngoái bên em thuê làm BCTC và họ bỏ sót mất tài khoản ngân hàng, Tk này mới mở nên chưa có Ps mà chỉ có một khoản lãi nhỏ là 2,530đ + tiền phí mở khảon là 1.000.00đ. tuy nhiên như vậy là Tk cũng phải có số dư nhưng kt đó không đưa vào, dẫn đến TK 112 bị giảm 1.002.530, còn TK tiền mặt chi mở khoản lại ko bị giảm. Em nghĩ sai ko trọng yếu nên đã làm 1 phiếu kt bổ sung 2 khoản đó cho đầu năm 2011 rồi, liệu có đc ko à,
2. TSCĐ ct em có 2MTXT, kt cũ năm ngoái đã trích 2năm, theo e biết là tối thiểu phải 3 năm. 1 chị kt khác vào làm đã làm 1 bảng đăng ký PP trích KH lại thành 3 năm cho 2TS đó từ đầu tháng 6. bây giờ em ko biết phải tính Kh của 2 TS đó ntn, em định tính ntn: 5 th đầu năm em vẫn giữ nguyên mức là 2 năm, bắt đầu từ th6 em tính lại giá trị TS sau đó xem tổng tg đã trích năm ngoái, lấy 36 tháng - tg đã trích thì đc tg còn lại, rồi em lấy giá trị còn lại/ tg còn lại để biết mức trích Kh hàng tháng còn lại. có đúng không ạ
3. Hiện nay em đang phân vân trong chuyện tính giá thành, em chưa biết nên tạo tài khoản 154 ntn cho phù hợp cả, ban đầu em đinh chi tiết là 1541- CF NVL, 1542- CF NC...., sau đó em lại muốn chi tiết cho hợp đồng tư vấn nên em lại đổi lại 1541- công trình A, 1542- B,,,,,, nhung vẫn chưa thấy phù hợp cho lắm. vì nếu để chi tiết theo khoản mục phí thì lại không tính riêng được cho từng công trình, còn nếu để công trình thì lại không thể hiện được khoản mục phí. Bên cạnh đó công ty tư vẫn nhiều khi công trình A giá trị rất ít nhưng thời gian lại nhiều hơn công trình B( giá trị có thể gấp 10) chi phí tiền lương em không biết phải phân bổ ntn cho hợp lý vì cũng từng đó kỹ sư nhưng họ có thể cùng lúc làm mấy hợp đồng, mà lương thì trả cố định
Em rất mong mọi người đóng góp ý kiến giúp đỡ em
